Na na paviešinkit prašau: koks tas didžiausias nusižengimas jei aš sekmadienį žinodamas kad man pirmadienį reikės važiuoti į komandirtuotę užsipilu kuro?

Kodėl dienpinigių galima nemokėti (spjauti į DK)? Tokiu atveju darbuotojas gali nesutikti važiuoti į komanduotė - kažkokia labai darbdaviška pozicija:
Noriu moku norių nemokų - o važiuoti privalai - tai tikrai prieštarauja DK.

Ir įdomu kodėl gi dienpinigai nerūpi Sodrai ir VMI - rūpi dar kaip čia bus vienas iš pasipelnimo šaltinių - kai reikės virš 50% DU apmokestinti kaip darbo pajamas ? Gal seminaras buvo VMI surengtas? Užmigdyti budrumą?

Rolki, jei skaitei bent pusę šios diskusijos - pamatytum, kad būtent apie tai ir šnekam ir nepasirašius sutartie visos tos taisyklės jau paskelbtos čia : www.vpk.lt/lt/index.php?fuseaction=regist...

Ir jei skaitei PF taisyklės ir jų keitimo tvarka yra abejotina - todėl taisyklės dažnai ir parašyta panašiai "PF negali be dalyvio sutikimo didinti XX p. nustatytų dydžių" - bet PF taisykles pakeis ir XX punkto mokesčiau jau bus tokie ir pakeitimo lyg ir nėra.

:) Ignorojam mes tave.
Pagal - gali VMI nustato savo tvarką ir tiek. Čia tikria niekas nepralaimėtų Nuo gyventojo pajamų reikėtų sumokėti 15%, pelnas dėl nuo sanaudų sumažėtų irgi 15% - nematau problemų.
Kitas dalykas, kad toks sandoris nelogiškas (ir beprasmis) - aš pats iš savęs nuomojojos turtą Nuomininkas-aš nori gauti turtą kuo pigiau, nuomotojas-aš kuo brangiau - Taigi susitarti neįmanoma. Jei rimtas manau galėtų koreguoti tokio sandorio kainas - todėl, kad faktas kad jos neatitiktų rinkos kainų.
Taigi visdėlto siūlau pasitelkti logika.

[quote:3c127121ef]pasirodė 17 str. 34 d. komenatras apie prizius ir laimėjimus iš ne darbdavio [/quote]

Pauksti tikriausiai turėjai omeny 35 p. - 34 p. būtent ir kalbama apie gavima iš darbdavio.

O linkas gal šitas: www.vmi.lt/Aktualijos/Naujoves/Gyventoju_...

"2. Gyventojas iš AB per metus natūra (ne pinigais) gavo 8 prizus, kurių vertės atitinkamai yra 150, 280 300, 320, 380, 270, 600 ir 255 Lt. Prizas, gautas natūra, kurio vertė nėra didesnė už 250 Lt (150 Lt), nepriskiriamas gyventojo pajamoms. Todėl apskaičiuojant gyventojo neapmokestinamąsias pajamas, įskaitomi tik 280 300, 320, 380, 270 ir 600 Lt vertės prizai bei 255 Lt prizas, kuris viršija 6 kartų per mokestinį laikotarpį iš to paties asmens gautų prizų limitą.
Neapmokestinamosioms gyventojo pajamoms priskiriama prizai, kurių vertė nėra didesnė už 2 pagrindinius , bei 255 Lt vertės prizas (kaip septintas prizas per mokestinį laikotarpį) yra apmokestinami gyventojų pajamų mokesčiu. Pajamų mokestis apskaičiuojamas nuo visos prizų sumos, t.y. nuo 600 Lt ir 255 Lt."

Visdėl to visas prizas o ne skirtumas pvz 600-580. Pamastymai atskirus 34 ir 35 nuostatas, galima būtų teigti kad pagal 34 p. t.y. iš darbdavio gautų prizų apmokestinamoji vertė turi būti apmokestimama kitų principu t.y. nuo skirtumo. Taigi jei aš iš darbdavio gaučiau dovana 600 LT, reikėtų apmokestinti 20 LT (20 p. analogija), o 35 p. paminėtas prizu kiekis, ir prizo/ų vertė.

Ačiū Artai, net prakaitas šaltas išpylė - nejaugi tikrai matei - pakelei nuotaika su ta Vidurzemio jūra,

Tai aš irgi siuliau situaciją modelioti - bet, nenori - nori viska rodyti realiai kaip yra.
2.4 punktai buvo užkliuvę, ir bandžiau įsivaizduoti - kokios tos "laisvalaikio praleidimo, pramogų, poilsio, turizmo ir kitas panašaus pobūdžio paslaugas" - bet visdėl to kuras prekė - todėl irgi pamaniau kad tai visdėl to ne pajamos natūra, kitas dalykas DisneyLand'as, Kanarai ir t.t.

Gaunasi taip be įsakymo to daryti neturėjo. Visi mes protingi kai jau šaukštai popiet, bet visdėlto tokiu atveju atsiranda papildomi sunkumai.

Taip ponai ir ponios jus visiškai teisus (daug laiko jau nuo to praėjo) - prisipažįstų klidęs.
Bet prireikė pakelti diskusiją.

Paprastas dalykas: įmonė apmoką darbuotojui kuro išlaidas (kvitai ar sąskaita įmonės vardu / NEI PRIZAS nei DOVANA) - ar tai pajamos natūra ?
Jei taip pagal kokį 339 punktą ?

Artas klausimas, kaip tos komandiruotės buvo įfomintos, ar yra įsakymai, ar DLAZ pildytas - "K" ir t.t.

Pritariu Loretai įsakymas gali būti rašomas ne tik komandiruotei - bet ir avanso išdavymui vykdant pareigas - Visdėl to labai akcentuočiau Komandiruotės įforminimą ir prasmę.

Taigi Artai manau tavo žmogus pasamdęs advoktą ir surinkės pakankamai įrodymų dėl pažeidimų (tai tikrai nebus paprasta, jei nėra įsakymų ir t.t.) tikrai galės reikalauti ir ne tik nuo DK įsigaliojimo.

Irta nepritariu - Tai darbdavys gali teigti kad jis labai norėjo išmokėti darbuotojui atlyginima, bet pastarasis nenori. Prievolė yra prievolė.

Nieko_sau tavo atveju reikėtų pasinaudoti nutarimu Nr. 116 - jis ir yra tokio pobudžio darbams. Bet ji taikyti neprivalu. Mes lygtai ir šnekejome jei tai žmogau įprastas darbas - ir jis nuvažiuojai iš Vilniaus į Klaipėdą ir už tai pvz. numatytas jau priedas prie atlyginimo ar apmokėjimas už 1 km. - tai kodėl šio atvėjų Komandiruotės įsakymas yra pagrindas nurašyti kurą ???

Kitas pvz. Vadovas su svarbu pranešimu apvažiauvo 3 Lietuvos padalinius Šiauliuose, Panevėžyje ir Vilniuje. Komandiruote neforminta todėl kad tai jo tiesioginis darbas vadovauti filialams - tai kad kuro išlaidos negali būtis sąnaudomis vien dėl to kad nebuvo įsakymo dėl komandiruotės ?

Tikrai taip nemanau. Komandruotes metu sunaudotas kuras pripažįstamas leidžiamai ataskaitymai, o ne ATVIRŠČIAI - kuras sunaudotas KOMANDIRUOTES metu - leidžiami atskaitymai, o kitas ne.

Pritariu taigi padidini alga ir nerašai įsakymo - nėra komandiruotės - nėra dienpinigių.

Na jurgelė nebūčiau toks vienašališkas - nuomonės kaip visada yra 2 - taigi kol galiuoja nutarimas 613 galima nemokėti ar mokėti mažesnius dienpingiuis į užsienį, bet kai jis nebegaliuos teks vadovautis tik DK ir Nr. 99 taigi manau - tai tikrai bus prievolė (Lietuvoje visada ir buvo) - altenatyva - taikyti nutarimą Nr. 116 - bet jo taikymas ribotas - darbas turi būti kilnojamo pobūžio, susijęs su važiavimais ir panašiai.

Taigi užspaudė mus iš 2 pusių - jei nemokėsime dienpinigių nubaus VDI, jei mokesime - negalėsime mažinti t.y. beveik visi viršisim ribas ir reikės apmokestinti Soc. dr. įmokomis ir GPM.

Taip su administaravimo mokesčių kaita vis dar neaišku - nors jau turėtų būti.
Jau buvau pateikės PF taisyklių ištraukas - bet PF atstovė taip ir nepaiškino, kas ir kokia tvarka gali pakeisti tas taisykles.
Reik parašyti jai laiška.

Nėra kuo archyvuoti - imkite iš čia - www.sodra.lt/lt.php/formos/sd_formos/44 prieš paskutinis dokumentas - be to jis ne karta jau man rodos buvo padėtas. Pas Angelka tikriausiai aukšta WinZip'o versija todėl mano archyveriai nesupranta.

Pauksti, tikrai gera ideja. Parduodu automobilį už 100 LT, ir priedo kaip neindividualios veiklos pajamas gaunų už parduota tokį turtą:
1 - Valytuvau 2 VNT - po 50 LT
2. - Ratlankiai 5 vnt - po 150 LT
3. - Padangos Michellin F1 :) - 5 vnt. - 100 LT
4. - Magnetola su 4 garsiakalbiais - 600 LT
Čai minimum - žiūri jau nebloga mašina gaunasi 2000 LT.

Tik paaiškint po to vargšam žmogeliui kad viska galima taip parduoti ir nereikėjo įsigijimo dokumentų išmesti, kai jau šaukštai po pietų.

Ačiū, pauksti, dėl arbitražo - tikrai įdomus variantas pabandysim nepamiršti. O kad 19 str. yra netobulas yra faktas. Skatiną šešėlinę ekonomiką - jei aš padariau mašinai kapitalinį variklio remontą - taigi parduoti pasistengisiu fiktyviai pigiau - kad dar papildomai nereikėtų mokėti mokesčius už nerealias pajamas (jų neuždirbų).

Bet iš kitos pusės - jei būtų leista ir kitas išlaidas atimti iš pajamų tai turėtų būti labai gerai apgalvota, kad neatsirastų dingstis - traukti bet kokias išlaidas, nors turint patvirtinančius dokumentus - tai neturėtų būti labai sudetinga.

Blogas angelka vistiek blogas kuom tu ten archyvuoji - atsiusk i el. pasta - pabandysiu suarchyvuoti kitaip.

Jei šią sumą padengs kitą įmonė tikrai nepriskirčiau leidžiamais atskaitymais - Tai kompensuojamos sumos D 24 ar 25.

[quote=Anastasija]Dar klausymėlis šia tema: jeigu įmonė gauna prizą, reikia apmokestinti GPM jei prizo suma viršyja 2

Šio atveju netaikomas todėl kad prizą gauna Juridinis asmuo.

Angelka blogą failą pakišai. Invalid archve.
Ar ne iš čia www.sodra.lt/lt.php/formos/sd_formos/44 paemei ?

Gal pasakysite prie ko paskutiniu metų kabinėjasi išskirus komandiruotes ? Sako lygtai už kažka masiškai baudžia IĮ, bet už ka nepavyko išsiaiškinti.

Daugiausiai kuo galiu padėti :
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1293...
Bandykite teirautis pas dirbančius biundžėtinėse įstaiguose.

Teisi aš gi tau sakiau DU išmokėjimas natūra vyksta išskirtiniais atvejai - kai nėra kitos išeitis taigi tai gali būti gal viena karta per metus - o tu čia kuri teorijas kaip sumažinus DU ir pradėjus mokesti mokėti nuo natūros vertės tu susimažinsi sau mokesčius. Kalbama apie varianta kada realiai faktiškai negalima išskaičiuoti GPM - be to dėl DU jau sutikau, kad dėl priskaičiavimo tai padaryti tikrai galima - todėl šios teorinės diskusijos neverta testi.

Dėl tavo paskutinio komentaro: vėl fantazuoji - įsivaizduok - geram klientui ar tiekėjo atstovui už malonu bendradarbiavima - dovanoji dovana - ir sakai "BŪKIT tok malonus SUSIMOKĖKITE 33% GPM" - kitaip dovanos negausite - mažiausia blogybė kad taves nesupras, o didžiausia kad prarasi savo geriausia tiekėja, ir pasiūs jis tave su tavo dovanom labai toli.

Kitas dalykas tai pritariu - pats paprasčiausias dalykas dėti į neleidžiamus atsaktymus - bet nematau tam konkretaus teisinio pagrindo - čia daugiau apsidraudimo priemonė. Reikia rašyti į VMI.

Tai Irena su DU teisingai - yra priskaičiavimas yra išskaičiavimas.
Bet su dovana ???
Turime sandelyje L 204 užpajamuota preke už 1000 Lt - ja padovanojome kaip suskaičiuosit GPM ? 1000*0.33 ar 1500*0.33 ? Jei antra kokių pagrindu pajamos ir prekės vertė 1000 Lt ? O kaip pati teisi sako MOKESTĮ REIKIA IŠSKAIČIUOTI.

Kuo alga didesnė tuo darbuotojas visais atvejai kainuoja įmonėi daugiau, kodėl galvoji kad darbuotojo kaina susideda tik iš jam sumokėtos sumos - Tai susideda iš visu DU išlaidų ir mokesčių.
Kodėl tu imi skirtingas sumas - Vat tau ir nauga gaunasi dydesnė. Pas tavej DS nustatyta 450 LT - taigi prašau palyginka ka laimi darbdavys kaip GPM išskaičiuoja ar kai sumoka ir savo lėšų.
1. Įprasta tvarka:
mokesčiai viso 301.50 + į rankas 288 = 589.50 - bendra našta.
2. 2 schema (tavo paskaičiavimai)
mokesčiai viso 301.50 + į rankas 436.50 = 738 - benra našta.

Na ir tavo manymu dardavys apsidžiaugs kad jis papildomai turės sumokėti 148.50 LT ?? ir čia tiki minimali alga.

Bet nenukripkime nuo realybės. DU natūra skaičiuojamas retai neturink kitokios išeities ir už tai Darbavys gali gauti bauda iš VDI - todėl tokios mokėjimo sistemo pasirinikti negalima - Reiškias jokio biznio čia nėra.

[quote:5054acbfe9]GPM Tu privalai išskaičiuot iš gyventojo pajamų. Taip nurodo

Teisi tu mane stebini. Situacija - direktorius tau atneše dokumentus kas įsigijo 1000 Lt dovana(neleidžiami atskaitymai, 17 str. komentaro 6.21.3. p. ir 3 p. ne darbotojui įteikta dovana) ir padovanojo tam tikram žmogui. Žmogus grižo namo iš Vilniaus į Klaipėda. Taigi Tavo Teisi dabar asmenynė problema dabar išskaičiuoti - Prašau parašyk kaip tai padarysi ?

Tu neteisi. Prima tariamai 400 Lt negalėsi nustatyti MMA -450. Žiūrim sumas:
Alga 450 Lt
1. Išskaičiavus:
Visa išmokų našta 450 + 139.5 (sodrai 31)= 589,59
2. Priskaičiavus:
Visa išmokų našta 450 +52.80 +139.50 LT= 642.30 LT
Gauna darbuotojas daugiau bet manu ekomonimės naudos firmai iš to nėra.
Taigi reta firma labai sekmingai dirbanti galės taip padaryti - todėl, kad visa laik apyvartinės lėšos taupomos ir siekiama kuo mažiau - o ne kuo daugiau sumokėti. Taigi "kainuoja daugiau, o ne mažiau"


Nesutinku - tai tavo išvestiniai papildymai kuri visiškai neatitinka 24 str. ir komentaro.

[quote:bb8ed9b897]Tu gauni algą - į rankas 1000 Lt. Aš kaip Tavo darbdavys sakau: dabar neturiu tiek pinigų, paimk prekę iš sandėlio už 500 Lt, 500 Lt išmoku grynais. Tu gavai pajamas natūra ir pajamas pinigais. Įtakos GPM tai neturi jokios. Galiu ir už 1000 Lt duot - vadinasi būsiu visiškai atsikaičius, bet ne pinigais, o natūra. Taip ar ne?[/quote]

Vat čia turiu prisipažinti nusigrybau ir buvau iš dalies neteisus.
Realus PVZ. darbuotojo DU 1000 LT už mėn. priskaičiuotas - Mokėtinas DU 735.70 LT - Taigi sutinku kad natūra turiu atsiskatyti už 735.70 Lt, o ne už 1000 LT. (Kitas variantas jei aš gaminu televizorius ir pigiausias televizorisu yra 1000 Lt - tagi manau jis pateikus atsiras Darbuotojos skola)
[quote:bb8ed9b897]
Wolf - iš pradžių yra priskaičiuojama, kiek gaus gyventojas, ir tik išmokant, skaičiuojamas pajamų mokestis. Vadinasi automatiškai gyventojui priklauso išmokėt mažiau, nei buvo priskaičiuota. Kai darot atvirkščiai, tada ir problemų kyla.[/quote]
Vat buten Teisi idealių variantų ne būna, dėl DU sutinku pirma priskaičiuoju - vėliau išmoku, Bet yra dar dovanos ir kitokios pajamos natūra.
Taigi įteikiau dovanau už 1000 Lt (jos visa vertė) - čia nėra nei priskaičiavimų nei išskaičiavimų.
Tai ka tada daryti priskaičiuosi 1490 išskaičiuosi 490 ? Nėra pagrindo priskaičiuoti 1490 - tiek pajamų negauta - gauta tik 1000 - tai ka tada siūlai?
Tik nefilosofokim mąstykime taik kad jie turėtume prieš akits dovanojimo faktą.

Vienintelis dalykas - ka mes dabar darome (nefilosofodami, o tikrai darydami operaciją - kai yra tokia problema) Nežinodami ar mes teisus apsidraudimui dedame į neleidžiamus atskaitymus. (Faktiškai nemanau kad tai labai gerai pratinam VMI - o jei vėliau net ir nesiruošia aiškintis.)

Apsisaugojimo principas tinka visais atvejais.

Tiesa slypi kažkur anapus.

Jus pirma pabandykite surasti tokį verslinika kuris sutiktų sumokėti mokestį iš savo kišenės jei jis gali tai padaryti ne savo sąskaita - todėl tai nebiznis, vien nuostoliai - nėra apie ką šnekėti.

Teisi įmonė moka GPMĮ todėl kad ji šio atvejų vykdo prievolės ir išmoka pajamas - būtent įmonėi deleguota tokia atsakomybė. Pagal tavo nuostatas reikėtų vadovautis tik GPMĮ 3 str. - tai kodėl man pasakyk įmonė tau neišmoka viso DU ir ne tu sumoki GPM - todėl kad taip nustato įstatymas.

Taigi manau visada yra ir niekada nedings ryšis.
Pajamų mokėtojas -> Gavėjas -> Mokestį sumokantis asmuo (1 ar 2)

[quote:6b2a0b0e5c]Niekur nėra pasakyta, kad tai, kas yra apmokestinama GPM, automatiškai tampa leistinais atskaitymais. [/quote]
Bet yra parašyta, kad sumokėti mokesčiai yra leidžiami atskaitymai (išskyrus PVM ir pelno).

Vėl iškelių klausimą:
Sumokėjota DU natūra - sumokėjote pajamų mokestį (Teisi jei tokia gabi pabandyk išskaičiuoti) - ar ši mokesti pripažinsite neleidžiamais atskaitymais?

Ne Teisi aš mastau blaiviai todėl tokios įmonė ne kursio vien del to kad jai neužteks apyvartinių lėšų sumokėti visas sumas ir mokesčius. Kaip jūs visi pripuolė prie dideliu atlyginimų - 3 000 LT retas žmogus lietuvoje uždirba - kalbekime apie 450 LT

[quote:ded3a47233]Laimėtas žaidime butas - pati tikriausia reklama. Nes atitinka reikalavimus: siejasi su vieneto veikla (didina pardavimus), skatina įsigyt prekes Maksimoj, o ne kurioj nors kitoj parduotuvėj.
Atsimeni, diskutavom, kaip ant stulpo kabinam arba pripučiamą vaikišką balionėlį, arba tarkim šaldytuvą. Principas vienas ir tas pats :). [/quote]

pamenu Teisi kad mes kalbejome apie televizoriu užkelta ant stulpo, bet tai buvo požiūriu.

VISIŠKAI SUTAVIMI nesutinku laimėtas būtas - reklama. Mes jam kalbejome kas yra reklama ir Neradau savo argumentu radau Arto: tax.lt/postt1078.html

Priza gali gauti ne bet kas o tik klientas už tam tikra suma nusipirkes prekių - TODĖL tai NE REKLAMA.



1. Pirma šnekama apie tai kad žmogus tikrai dirbo ir įmonei uždirbo pajamas ir GMP klaida atsirado ne dėl skaičiuojančio asmens ar Įmonės kaltės (nors tai nėra esminės sąlygos). Nenorėjo - tai mūsų prievolė apie nora net nėra kalbos, kad negali kitas dalykas - visai atvejais išmokant pajamas natūra įmonė NĖGALI išskaičiuoti GPM.
2. KODĖL netiekimai ? Netiekimai tai nenumatyti, neplanuoti atsitiktiniai paradimai ir nuostoliai - Gauta iš sodros pažymą, įteikiamos Dovanos - visa tai įprastiniai įvykiai.
3. Dabar iš tau Irena tas pat klausymas: Įmonė išmokėjo DU natūra savo lėšomis sumokėjo GPM (NĖRA kaip išskaičiuoti) - Ar GPM priskirsi Neleidžiamiems atskaitymams (ir t.t. su visomis pajamomis natūra)?

Vienitelis tikrai imponuojantis dalykas vis delto tinkams Arto principo pritaikymas ( Jo tikrai vadovaujames PVM pripažįstami leidžiamais atskaitymais (bet čia išskirtinis mokestis)) - be jis irgi nėra iki galo aiškus todėl kad 24 str. komentaras - tikrai banalus ir nieko nepaaiškinatis.

Bet vėlgi apimkime PVZ komandiruotes - jus sumokėjote didesnius nei 15% dienpinigius - Pagal nutarima Nr. 99 tai tūrėtų būti neleidžiami atskaitymai - taigi nuo jų sumokėtas GMP turėtų būti neleidžiami atskaitymai? Neretas buhalteris ta suma pridėda prie algos apmokestina GPM ir viskas tampa leidžiamais atskaitymais.

Kokios visdėl mano PAGRINDINĖS abejonės - jei pvz. mes spejame GPM išskaičiuoti iš neleidžiamų atskaitymų - faktiškai sąnaudų sudėtis nepasikeičia t.y. visa suma ir lieka neleidžiamais atskaitymais

Taigi klausimas būtų toks (išskirus PVM) - kokius mokečius mes sumokame nuo neleidžiamų atskaitymų?

Dalia, Loreta - viškai pritariu ir nematau čia nei skiraudos darbuotojui, nei darbdaviui. Neturiu nei menkiausios abejonės kad skaičiuojamasis mėnuo tai menuo kurį suteikiamos atostogos, atleidžiama iš darbo ir t.t. Nesuprantama kodėl kilo abėjonės. MMA perskaičiavimai pagal 3 paskutinius mėn. įveltų nereikalingas problemas.
Įdomu aišku kad pasirodys p. Kapitanovas.

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=9347...
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1113...