atlyginimo ziniarastis

ir t.t. Nu paėmėm ir išskaičiavome tas sumas iš jo atlyginimo. Jis atėjo peržiūrėjo....., nu o už

] Yra du ribojimai ir jie abu turi būti tenkinami.
Tai dienpinigiai ir 50% atlyginimo

pabaigoje isejo is darbo.

Liepos menesi isdirbo 17 d. (arba 68 val.), atlyginimo priskaiciuota 309,09lt

klausima. kadangi zada darbe pasinaudoti mano situacija ir nepaklet atlyginimo kaip zadejo, bandysiu

išskaičiuosit), nes yra skirtingos žalos atlyginimo skaičiavimo metodikos. O tada vairuotojo vietoje aš iš Jūsų

[quote=urtele][quote=Breila]Sveiki, gal galite, kas įdėti sprendimą, dėl atlyginimo didinimo

, gauna 50 proc priedą prie atlyginimo arba 50 Lt.
Jei dirba per šventę, tai tarifas 2.0
Vadinasi, gauna

[quote=nalaila]Atlyginimo kėlimas buvo įformintas kaip priklauso. Klausimas yra, kaip įforminti jog

jis tai dare darbdavio nurodymu manau sia zala darbdavys sau is atlyginimo turetu nusirasyti, plius

pareigybinio atlyginimo.
is viso priskaityta - 4000 lt, ir atskaitoma nuo sios pilnos sumos sodrai.
dabar

buti palikta 50 proc. jo atlyginimo

koks turetu buti eiliskumas: 50 proc. atlyginimo darbuotojui

mokėti atlyginimo. Gaunasi tep: aš dirbu, bet atlyginimo grafoje bus 0. Tad, jei gerai supratau, taip

atlyginimo atskaiciuoti. tai kokia bus saskaitu korespondencija? ar nuo priskaiciuoto atlyginimo atimti ar

nors kitoje tvarkoje) įvardinamas tas avansas Jei jūs išmokate atlyginimo avansą, ten ko gero

%atlyginimo?[/quote]
Jei komandiruotė į užsienį ir darbuotojo atlyginimas viršija 780 Lt, dienpinigiai