0,25 etato

etato, gaunu 250 lt, jokiu draudimo ir isimokejimu, bet turiu pridavusi metalo lauzo tent

Grąžins

Sveiki,
Noriu paklausti jei priimate dirbti puse etato ir tas zmogus augina 3 vaikus iki 18 m.tai

; jei darbdavys sutinka galima dirbt prieš šventes tiktai 3 val., dirbant puse etato (ta prasme

O jei situacija tokia:
Žmogus dirba ant pusės etato, po 4 val per dieną. Vieną spalio šaštadienį

Sveiki.
O jeigu darbuotojas dirba 0,5 etato, atlyginimas 375Lt, komandiruotė 5 dienos

performinčiau dirbti 0,5 etato .Ar užteks visiems pakeisti darbo sutartis?[/quote]

Dar isakymo reikia

Sveiki,

Gal galite pasakyti kaip teisingai sudaryti darbo sutarti su buhalteriu 0.25 etato kad

[quote=kasnis]O tai, kad jis anksciau dirbo pilnu etatu, o paskutinius tris menesius puse etato

Laba diena,
darbuotojas dirbo 0,75 etato, o nuo vasrio 1 d. perėjo 0,5 val. ir vasarį išeina

As kas menesi gaunu minimuma (383 i rankas) dirbdamas puse etato, nepanaudotu atostoginiu yra 10

Išvada - dirbantys 0,5 etato prieššventinę dieną turi dirbti 3 val. O kaip tas straipsnis MŽ? Ar

būti priimtas į trečią darbovietę ,(jeigu tai būtu irgi antraeilės pareigos arba 0.5 etato pareigos) ar

jeigu idarbinsiu 0,5 etato, vis tiek dekretinės nepriklausis jau nuo atlyginimo, o tiktai gaus minimumą

darbuotojai gauna mažesnį DU nei MMA? Juk tai draudžiama įstatymu.
.[/quote]
Čia tos, kur dirba 0.5 etato

priimtas PVZ. 04mėn. 12d., o iš darbo išėjo 05 mėn. 17d.(17d. jau atleistas) buvo formintas pusei etato