.
Paskutinė darbo diena 29d. Tada atleisti nuo 29d. ir atostogas skaičiuoti iki 29d.
LABAI
turit atleisti, yra straipsnis
atleidimas be ispėjimo
136 straipsnis. Darbo sutarties
vaikelio. Sužinojau kad ketina atleisti iš darbo tik grižus ( nežino kad laukiuosi antro vaikelio ) O
2018-05-09 13:42 Tininga / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1391525
iš darbo.
Tai nuo kada ji reikia atleisti - kai pasibaigs atostogos? Pinigus tai jisai gavo už
įpareigoti tą baudą išskaičiuoti iš darbo užmokesčio. kaip tik šį tą darbuotoją norime rytoj atleisti. ar
2006-03-23 11:23 tuma / Bendra / Bauda / #261847
2009.11.02
Ar taip ?[/quote]
Reikalinga įsakymo kopija, prašymas dėl pašalpos skyrimo, (prikabinau
[quote=Elste][quote=246]
jeigu rašysite ND tai reikalingas dabuotojo prašymas ir įsakymas, ir
[quote=lllaima]
Šiaip jau, jei ir priklauso, bet yra darbuotojo prašymas NETAIKYTI NPD - tada
Pagal įstatymus taip negali be kompensacijų atleisti. Bet jei įmonė neturi pinigų, tai iš kogi ir
2009-12-09 10:47 Amanda / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #730035kada tą direktorių jau bus galima atleisti iš direktoriaus pareigų?
2008-09-24 20:02 virgiuke / Bendra / Individualių įmonių likvidavimas / #562063
Žmogutis nuo 2010-10-08 iki šiandien serga, parašė prašymą šiandien atleisti. Tai VDU kompensacijai
2011-04-06 15:53 Misumi / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #936756Darbuotoja išėjusi atostogų susirgo.Reikia pratęsti atostogas,bet ji pareiškė norinti išeiti iš
2011-05-30 11:06 MAGILIONA / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #955892Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui