galutinis atsiskaitymas su darbuotoju

[/b], taip pat išeitinė pagal stažą.
Kitokiais atvejais belieka su darbuotoju mėginti tartis šalių

: bet dabar turiu pora tokiu darbuotoju, kurie eina atostogu jau ir uz 11 men. pvz. kasmetines atostogos

puikiausiai galima atlikti ir pilnai atsiskaityti su darbuotoju - penktadienį. Pirmadienį nusiunčiate Sodrai

[quote=Jojo][quote=Ingridaze]tik pradejau dirbti su riviles alga, gal galit pasakyti kur vesti

Sveiki,

Turiu toki klausima i kuri reikia skubaus atsakymo:
Su darbuotoju sutarta, kad

[quote=Jana2]Kiek užsiprasytumėt:
UAB Kaune, apyvarta metine apie 3mln, virs 30 darbuotoju

permokėjau). Kaip tai atvaizduoti deklaracijoje? Kaip bus su kiekvienu darbuotoju?[/quote]
Bus

prisijungs zmogus kuris su tuo susidures tada ir atsakys.



[quote="grazyteee"]Laba diena,

Ar imone

( aisku ma ta popieriuka sukurti reikia ) jog visi darbuotoju sukurti darbai liks imones nuosavybeje ir

rodyti 446 saskaitoje, kaip darbuotoju isispareigojima telekomunikaciju imonei.[/quote]


Gaunat

vieno menesio nereikia skaiciuoti to koeficiento?
Ir dar klausimas su tuo paciu darbuotoju,tris

, kai visi su tuo darbuotoju susiję dokumentai vienoje vietoje.
Kai nereikia jo prašymų ieškoti viename

darbuotoju, tik, va prie minimaliai sumzejusios apyvartos, nezinau kaip ji reguos.[/quote]

tai jau dabar

uždelsiama atsiskaityti su atleistu darbuotoju, mokami ne delspinigiai, o vidutinis darbo užmokestis. Jei to

sveiki, gal galite padeti:
Balanse yra okios saskaitos:
6114 darbuotoju darbo uzmokescio ir su