atlyginimo ziniarastis

Noriu paklausti.
Namo bendrijos buhaltere idarbinta ant 48 lt menesinio atlyginimo. Sutartyje

didesnis nei 650 Lt, tai jokiais mokesčiais neapsimokestina. Jei mažesnis, tai kas yra virš 50 % atlyginimo

Manau kad negauni atlyginimo tai čia jau kitas reiklas ir kaip juristė tai galėtum save apginti

anstoliams ir už tą 20 litų baudelę jau teks pakloti 200 lt. O jei išskaičiuosiu iš atlyginimo, tai nežinau

? Isivaziuoju turetu buti kokia sutartis, kad jam pagal susitarima veliau nuskaiciuoti is atlyginimo tas sumas

dalies tada nereikia.[/quote]

O jei ir matytusi, viską išskaičiuojame iš darbuotojo atlyginimo, o ne

su tais dienpinigiais, yra riba kažkokia, juk atlyginimo negauna? Kad dvigubinti galima šitą žinau

[/quote]
Man atrodo čia jie statistiką ima iš apklausų, kokio atlyginimo pageidautų buhalteriai, o tai

atlyginimo sumokėto GPM,kiek bandau nė vienas netinka [/quote]

61. O kaip ten bandot? :roll

Kokios durnos tos naujos pažymos soc.rūpybai
Išskaičiuota VSD, išskaičiuota , atlyginimo

komandiruote, taciau mes uz ja ismokejom tik dvigubus komandiruotpinigius, o ne dvigubo atlyginimo, nei laisvos

[quote=amadina22] Ir dar keista, kad nuo mirusio darbuotojo atlyginimo dar sodrai reikia mokėti

Man dvi įmonės, kuriose dirbau pagret prieš 7-8 metus neišmokėjo viso atlyginimo. Kaip šiuo metu tą

, nes 2013m. mokėjome po 195lt.?
Ir ar užtenka 1350lt atlyginimo 2014m., kad būtų galima neapmokestinti

[quote=ras123]
Sveiki, ar gali darbuotojas dirbdamas 0.5 etato ir gaudamas 300/2 atlyginimo dirbti