Visiems labai dėkoju už atsakymus
atleisime pagal LR DK 107str.1d
darbuotojų kategorijai maksimalaus darbo valandų skaičiaus (2000 : 175). LR DK 193 str. numatyta, kad už
2012-05-31 13:44 Tininga / Biudžetinių įstaigų apskaita / Apmokėjimas už naktinį darbą / #1066776nurodo - "prašau atleisti pagal LR DK 128 str. 1 d., kadangi neišmokamas man priklausantis atlyginimas už
2008-06-27 16:30 Loreta / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #535463
nutraukti DS"?[/quote]
Rašau įsakymą, kad atleisti iš darbo......nuo ..... pagal LR DK 126 str.
O koks
[quote=ErnestaL]Ačiū, mes išskaičiuosime pagal LR DK 253 str. 6 d. ir 258 str. 1 d. Čia viskas lyg
2011-07-04 13:43 amadina22 / Gyventojų pajamų mokestis / Darbo užmokesčio skaičiavimas / #965619darbuotojui ir už visą pradelstą laikotarpį. Apie išeitines nekalbėjau. O valakitos tiek pat,kaip ir LR DK 127
2016-02-24 14:46 Tininga / Darbo teisė / Išėjimas iš darbo bandomuoju laikotarpiu / #1306786Kuo skiriasi Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu (DK 125 str.) nuo DK 129 str. (etatų
2010-01-04 12:44 holdingas / Darbo teisė / darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu / #737835
Tik galvoju, kaip žymėti tabelyje ar NA - 184 str. DK, ar ND - 143 str DK
= 135 eur GPM.
Nuomotojui išmokame 900-135 eur = 765 eur.
Tai tada 135 (GPM) bus leidziami
Jeigu negavote jokio atsakymo, galite atleisti pagal DK 136 str. 3 d. 2 p.
Turite turėti aktą
pažeidimo ir vadovaudamasis LR DK 235 str. 2d.9 p. "neatvykimas į darbą dėl svarbių priežasčių,
skiriu
Elste, bet iš kur yra traukiami terminai? LR DK jų nėra.
Oj, ačiū
O aš kaip LR DK ieškau balandį švenčių
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui