atlyginimo ziniarastis

pradėjo dirbti gruodžio 15d. ir jam apmokama pagal atliktų darbų aktą , nustatyto atlyginimo nėra

, tai 20 proc. nuo MMA, 70 proc. nuo virš MMA (Nuo gaunamo atlyginimo į rankas, ne nuo priskaičiuoto

.[/quote]
Gal galima tiksliau.Tai atlyginimo neskaiciuoju ir sodroj pranesu, kad nebuvo priskaiciuota

[quote=Kristiana__]
O jei ta periodinė išmoka sudaro 50 proc. išmokamo atlyginimo - tai tik tą

atlyginimo mokėjimo ir dėl NPD.
Prašymas dėl NPD 10 metų saugomas, tai tikrai asmens byloje nepaliekamas. O

mažesnis nei 1040 Lt, tai dienpinigiai apmokestinami, kai viršija 50 proc. nustatyto atlyginimo. Kai

valandas poilsio pirmą dieną po komandiruotės, bet ar skaičiuoju prie atlyginimo viršvalandžius? už tris

tiesiog atminusuoti iš išmokamo atlyginimo, t.y. 555-16,65=538.35 eur ?
Ar aš turėčiau ir sumokėtą už

grąžintis, bet ne išsiskaičiuoti iš atlyginimo. Iš atlyginimo nelabai ką aplamai tegalima išsiskaičiuoti.

nežada bylinėtis su jumis dėl neišmokėto atlyginimo, o jis kiek suprantu nežada, koks ten parašas bus

išskaičiavote iš atlyginimo. Todėl ir "atrodo", kad mažiau.

.[/quote]
Na ir kaip jūs taip įsigudrinat? Niekada negaunu atlyginimo kitą dieną.
Jei darai tiesiai į

atostoginiu?Išskaičiuoti išmokant atostoginius ir po to iš atlyginimo?[/quote]

Pirmiausiai - kam prikūrei

, darbdaviui į naudą, kad darbuotoja bus atostogose, atlyginimo juk mokėti nereiks tuo metu. O ir darbuotojai

priskaičiuoto atlyginimo už 06 mėn.