atostogu

? Ar negalima DU ismoketi kai darbuotojas grista is atostogu?
[/quote]
Iįmokėti prieš 3 dienas

2006.11.27
kasmetines atostogos buvo spali 22 dienos.
kiek dabar nepanaudotu atostogu dienu priklauso jam

dienos isleisti atostogu ar nuo gruodzio 4 iki gruodzio 10 dienos[/quote]
Gali rašyti ir taip, ir taip

. Girdejau kad geriau yra 1 diena sugrizti i darba ir tada eiti gimdymo atostogu tik niekaip nesuprantu kodel

[quote=judaskinas]Sveiki. As norejau paklausti ar gali darbuotojas iseiti tik savaitei atostogu, ar

Sveiki, PRAGMA DU
Gal kas pades man
Liepos men. darbuotojas eina atostogu. Liepos men

buvusiu normaliu kasmetiniu atostogu? [/quote]
Jos (tos 6 d.) į skaičiuojamąjį laikotarpį, už kurį

08.03d ar ne?O perskaiciuoti už tas kelias dienas atostogu tikriausiai nereikia,dirba nuo 08.08d.As ir

[quote=JVS]Sveiki,
ar isleidziant darbuotoja nemokamu atostogu pagal DK 184 str. 1 dali, reikia

Sveiki,

jau visai susimaisiau, nebezinau kaip skaiciuoti.

darbuotojas iseina atostogu kita

[quote=asmon]Sveiki, kaip reiketu dokumentaliai padaryt. UAB direktorius, gryzo is atostogu ir ale

Nuo rugpjucio 1 d.iki 17 d. darbuotojas dirbo, nuo 18 d. atostogavo, 24 d.(atostogu metu) gavo

prieziuros atostogu, moketi mazesni DU? Imoneje ivyko reorganizacija.
labai aciu[/quote]


manyčiau, jums

. Parase prasyma atleisti is darbo. Atleidimo diena turi buti kita darbo diena po atostogu. Ar reikia ta