0,25 etato

?
Ar tai, kad nuo rugsejo 1 d. ji turetu dirbt puse etato apskaiciavimo tvarkos nekeicia?
Aciu uz

personalo operacijose 2009.09 22 data darote perkelimo operacija is buvusio etato i ta naujai apsirasyuta

vokeliai dings, tik plikas minimumas ir dar už kokį pusę etato tik liks. Taigi... rodys, kad dirbam 4 val

iseina is pagrindinio darbo 2009 09 30. o dar dirba kitoje - 0,5 etato. ar jis turi teise rasyti parsyma

, kad laukiuosi ) , anksčiau iki birželio kaip studentė dirbau tik pusę etato... labai jau bijau

[quote=EVAx] Aha supratau, nu vat to etato naikinimo as ir bijau, arba ateis kitas i mano vieta i

. Dirbu puse etato. Noreciau suzinoti kokie mokesciai atskaitomi? kiek zinau, nuo 320lt neatskaito

darbuotojų 0,5 etato, siuo metu jie dirba jau pilnu etatu. VDI jokiu pranesimu neneseme, ( nezinojom, kad

:
As dirbsiu:
2004-10-04 iki 2004-11-24 (paskutinė darbo diena) - 0,5 etato, DU - 250 Lt

:
As dirbsiu:
2004-10-04 iki 2004-11-24 (paskutinė darbo diena) - 0,5 etato, DU - 250 Lt

nurodyti kiek val. per dieną jis dirbs , t.y. pilnu etatu ar pusę etato ar dar mažiau.
Reiškia DS 3

- kuris galiausiai bus išmokėtas. Paga DK ir
Manau skola augs. O jeigu jis dirbtu puse etato ir mokėtu

VERTA pildyti Pajamų deklaraciją ?[/quote]

Sakykit, o jei darbuotojas dirba puse etato ir

sutartis skiriasi nuo iprastos?
Darbinsiu ji turbut puse etato? Ar reikia sutarty nurodyt kad dirbs "nuo

minimalios menesines algos po 20%.
Jis dirba 0,5 etato - gauna 275 Lt. alga. tai gaunasi kad ne MMA.... tai