0.5 etato

iki atostogų dirbo kitu grafiku ir jau puse etato(apie dabartinį grafiką aš jau buvau Jums ankščiau

vadinamu 4viciu etato atlyginima pasirase 90 uz menesi.
kaip paskaiciuoti npd ir pajamu mokesti ?
kada

kitose 0,5 etato, kur taikoma 38darbo val. savaitė. Pagal VDi išaiškinimą, jei dirbama antrose pareigose

Sveiki,

Darbuotojas dirbo 1/2 etato už minimumą (t.y162,50) nuo 2015 09 17 iki 2015 12 23

etato, ir 88 eurai per men.
[/quote] Vadinasi, už 88 € ji turėjo dirbti 39 valandas. Taigi, yra 17 val

[quote=neringa10]
tai ką daryt, pas mus yra ir valytojų, kurios dirba 1,25 etato - 50 val per

Sveiki, darbuotojas dirba 0,25 etato. Atlyginimas 90 eurų per mėn. Dabar išeina iš darbo. Dirbo nuo

) ?

Reiktu deklaruoti bent 700 eurų pelno per mėnesį, kad stažas bųtų kaip pilno etato??

Ar būtiną

[quote=dassi]
Laba diena, norėjau paklausti, darbuotojas priimtas 0,25 etato, į savaitę dirba po

., jei darbuotojo atlyginimas buvo pusė minimalaus, nes dirba puse etato? Žinau, kad VDU turi būti ne

reikėdavao mokėti už savininką,

p.s o jai naris dirba pagal DS kitoje įmonėje bet pvz pusę etato ir nuo

sąvokos ETATAS kaip ir sąvokos PUSĖ ETATO.
2. Darbo laikas nustatomas VALANDOMIS. Jei nustatytas laikas 4

skaičiuojasi?
[/quote] Atlyginimas yra toks, kokį šalys susitaria. Galima ir 500 mokėti už tą "pusę etato", ir

komandiruotę. Jokių "etato" ribojimų taip pat nėra, išskyrus ribojimus jauniems asmenims ir pan.

: Jeigu dirbtų puse etato t.y 4 val. esant minimaliai algai 1000Lt nuo sausio 1d. alga 500Lt. o jeigu