atostogu

programa suvesta nuo 2006 m.
2007-07-16 iki 2007-07-29 isejo kasmetiniu atostogu, o 2007-07-31 atleidome

.: darbuotojas isejo atostogu 08 men., kaip apskaiciuoti jo vid. DU?[/quote]

05+06+07 DU
------------------ x

v.d.u issivedamas taip paciai kaip ir atsiskaitant zmogui skaiciuojama nepanaudotu atostogu

remiantis tuo ir tuo pakeitimu, atostogu laikotarpis pratesiamas iki tada ir tada?
Ar teisingai galvoju

....
kaip paskaiciuoto kiek dar jam liko nepanaudotu atostogu?
Padekit.... [/quote][/quote

atostogu. kaip darbo laiko zianirastyje reikai zimeti? ar reikalingas direktoriaus isakymas, del siu

tvarkoj).Noriu atostogu,o man priskaiciuoja minimuma,kai metu vidurkis-2000.Tai gal reikia is pradziu

" del ligos negavo darbo uzmokescio" nuo tada iki tada
ar " mokamu atostogu laikotarpis, sutampantis su

priemimo nepilnai darbo dienai
2. 9sd - forma - vaiko auginimo atostogu nutraukimo forma
3. Kas menesi i

poilsio dienos. Jis jas nori prisideti prie kasmetiniu atostogu, kurios bus liepa. Tas 7 papildomas

[quote=Thanata]Sveiki,
Kilo man klausimas: kai darbuotoja iseina vaiko prieziuros atostogu

[quote=Allla]Laba diena, noriu paklausti ar prasitesia atostogos, jei darbuotoja atostogu metu

[quote=Vituks]o sakykit kaip rodyti jei imone iseina menesiui atostogu visi iki vieno, o kai kurie

, kad išmoketi nepanaudotų atostogu kompensaciją, jeigu jis 2, 3, ir 4 mėnesius sirgo, gal imti

apskaiciuoja vaiko prieziuros atostogu pasalpa. Gal galite pasakyti? nes nerandu niekur ant greicio :oops