0.5 etato

Tikriausiai 60 proc. darbo laiko,t.y. 0,6 etato. Skaičiuojant atostoginius, atostogų kompensaciją

[quote=Petronele][quote=indreee]sveiki, jeigu dirbama tik ant puse etato, kaip tada su motinystes

[quote=laura9][quote=dana1]Visai susimaišiau, jeigu darbuotojas dirba puse etato, jam vis vien

Laba diena,
kaip paskaiciuoti darbo staza iseitinei pasalpai gauti jei dirbo puse etato, pvz jei

ačiū, kad paguodėte , gydytojai tikrai nesiskųs, tai jeigu palieku 1,25 etato vienoje

puse etato , vedu atlyginimą pilno etato ir 0,5 krūvio , bet programa skaičiuoja kaip pilno tik

spalio 20 dieną, kai turėjo dirbti 0,25 etato. Prieš tai, dirbo 07 mėn. visu etatu su 1000du, 08 mėn

O aš taip:
800/143=5.59
naktinės 1,5 karto, ne 2:
5,59*0.5*2val=5.59Lt
šventinės ir poilsio

taip:

Už viršv=viršval*(0,5*nustat)
už naktin=naktin*(0.5*nustat)
už švent=švent*(1*nustat)

priskaiciavau 2000 Lt. Ar dienpinigiai apsimokestins , nes daugiau negu 0.5 Du, nors DU daugiau nei 1040 LT ?

[quote=vailma]Pas mane suminė darbo laiko apskaita ir taikau 0.7 koeficientą, o ne kažkokį 0.5

savikainą 0.5?

Žvyras ir cementas 0.25Lt - tai DU ir kt.tiesioginės sąnaudos 0.25 Lt, viso 0.5 Lt

reorganizacijos 0.5 et. panaikino, bet panaikino įsakymu, kuriame jis atleidžiamas pagal 129str. 2d. iš 0.5 et. ir

turtas 40 000 Lt *1 %* 0.5 (lengvata)= 200 Lt
Įdedu lentelę.Ne mano ,bet labai tvarkinga[/quote

Norejau parasyt 0,5 etato