sąskaita-faktūra pvz

papildomą darbą“ supratome, kad darbuotojas gali dirbti, pvz., pagal vieną darbo sutartį 8 val. ir pagal

žino kiek jis uždirbo per mėnesį. Tą sumą jis pageidauja matyti:
pvz.: darbuotojas uždirbo 1500 Lt

atskirai ty ar tikrina kiekvieno menesio (is reikiamu ketvirciu) limita? pvz liepa atlyginimas 8500lt

, neisivaizduoju kaip cia daryt

tarkim pvz.

gauta uztatiniai buteliai 201 lt
parduota 274 lt

atveju Vokietijos dienpingius, įsakyme tada pvz. 10.01-10.03 komandiruotė Vokietija, 10.03 - Klaipėda

Norint tiksliai įvertinti stataus miško (medienos )reikėtų specialistų vertinimo.
PVZ. 2006.12 Stataus

atskaityti 100 proc. ar ne? Ar nesvarbu kam jas nuomosime, nes pas mus mišri veikla ir mes tegalime pvz 90

butinai - tarkim menesio ir visviena negalima?

kitas variantas - jei pvz., menesiui stabdoma imones

Hansa Lizingas... ir dabar nesuprantu dar vieno dalyko, konkretus pvz.:

Sumoketa suma

[quote=ZaraRola][quote=desantas] As vedu pvz 2008-01-16 o iveda 2008-11-28 (siandienos data

teisės aktais). Gamybos nuostoliai (pvz., brokas, žaliavų, medžiagų gedimas) nei leidžiamiems, nei

pasielgti, jei darbuotojas dėl savo neapdairumo sulaužė įrankį, ar pvz. įstatė neteisingai naują

pvz. VMI niekad netikrina taip kaip verslo strukturos imoniu, ir ten plaaaaciai taikomas toks dalykas

nutraukti DS saliu susitarimu ir paprasyt kompensacija ne uz 4 menesius, bet pvz., 2-3...

.
Šiaip drausminė nuobauda galioja 12 mėn. nuo jos paskyrimo datos (DK 243 str.)
Pvz. jei darbuotojui