0,25 etato

pakeitimas)
-įsivaizduot, kad 600 Lt atlyginimas yra daugiau nei MMA pusei etato

isidarbinau 0,5 etato (gausiu puse minimumo) + vaikui 15 men zmona ant dekretiniu sedi, o tai ka jie man nuo

ir su 800lt atlygiu, o likusias 15 darbo dienu dirbs 1/4 etato ir 200 lt atlyginimas ir jau be , o

etato ir 200 lt. as skaiciuoju taip:
900/22*7=286.36 lt
200/22*15=136.36 lt
viso - 422.73 lt
npd

sudaryti naują?
2. Ar galima pagrindinėje darbovietėje dirbti puse etato, o antraeilėse visa etatą?
3

- tada tegul pats darbinasi 0,5 etato sandėlininko pareigoms.
Logika aiški :)

Beje : o kaip su

Sodrai.
Pvz.
Dirbu puse etato gaunu 250 Lt - diepinigiai Lietuvoje uz 20 dienu.
Leidžiami

DU buvo 275 Lt (0,5 MMA, nes dirbo 0,5 etato), nuo liepos mėnesio darbuotojui kas mėnesį skiriami

akcininkas dirbantis direktoriumi puse etato , turi verslo liudijima tekinimo darbams ,detalių gamybai

atsakymo dar negavau.
sprendziu klausima ką daryt su įmone, gal UAB? tada bent jau puse etato galėčiau

... Tiesa valytojos etato neturim, kiekvienas susitvarko savo darbo vietą, tai turbūt valytojos instrukcijos

dieną žymim 7 val., bet apmokam už 8 val.; 0.5 etato darb. prieššventinė diena netrumpinama. ), bei

. įsidarbinu Pirmoje(pagrindinėje) darbuovietėje 0.5 etato dirbu 4 val., bet įsidarbinų Antroje(antraeilėje

kita akcininka idarbinti pusei etato ir kokias pareigas eina akcininkai, ar yra skirtumas kuo ji

Laba diena,
As irgi turiu klausima:
Zmogus dirba nuo nuo 2015 04 men. po 0,5 etato ir gaudavo 196