0.5 etato

etatas, tai trumpina 1 valanda, jei dirba 0,5 etato tai mažina taip pat 0,5 val ir t.t. Gi turėtų vis

dirba ne visą darbo savaitę ant 0,5 etato. Jo darbo grafikas yra antradienis -trečiadienis po 8 val

atrodo, kad ne, jei darbo sutartyje parašyta kad tie 500Lt bus už pusę etato.. Ačiū.

1,4 etato krūviu ir alga buvo ( 14,3 tarnyb. koef. x122x1,4 etat.=2442,44 Lt.) 1d.d. išeina 2442,44x3

nurodyta nei etatas, nei puse etato, o tiesiog slenkantį grafiką. Susipainiojau visai, nežinau kaip iš

etato ir ant popieriaus gaudavau skirtingai tai 350lt, tai 400, tai 550lt ir t.t., dirbant biusžetinei

suteikiame kasmetines atostogas darbo laikas nesikeitė, visą laikotarpį dirbo 0,5 etato.

darbo?
Paskambinus ją priėmė puse etato, ar nepranešus gali taip greitai pakeisti darbo valandas? Ar

Etato) , esu 3 grupės invalidė, vaikai suaugę, nei iki 18 m. nei studijuojančių iki 24 m neturiu

etato pas mus dirba tai yra sutrumpinama darbo savaitė 20 val/.

Tai neteisinga??reikia keisti

pagrindinio savo darbo, dirbs dar kitose pareigose pusė etato.
1.Ar tokiu atveju reikia sudaryti naują darbo

[quote=Elste][quote=Veronika]sakykite, norime įdarbinti žmogų puse etato 440 lt ant popieriaus. Jis

elektros ūkį? Būtina jam suteikti pilną etatą ar užtenka ir 0,5 etato? O gal galima ir dar mažesniu etatu

[quote=Elste]taigi, kad patys tokią sistemą sukūrė.
Jeigu dirba pusę etato, negauna jokių

pareigose ir dirbti 0,2 etato. Tai dabar jam reik parasyti prasyma, kuriame nurodyti, nuo kada pradeda