0,25 etato

Klausimėlis

darbuotoja nori susimažinti darbo krūvį, dirbo 1,25, nori 0,25 susimažinti

gavosi, kad darbuotojas turės įmonėje likti dirbti fiktyviai puse etato, ar galima jam mokėti mažesnį

[quote=viola5]
Sakykit toks dalykas. žmogus dirba pastoviai 1,0 etato vienose pareigose ir dar 0,5

o sakykit, jei zmogus dirba toj pacioj istaigoj (biudzetinej) 1,5 etato, kur pilnas etatas yra is

mėnesio apiforminti 0,5 etato? Jam pačiam prašant. Ar nesikabinės sodra?[/quote]Nesuprantu Jūsų klausimo

[quote=regina7000]
Kaip reikia pildyti tabelį ir darbo sutartį darbuotojui, kuris dirbo 1,0 etato

priklauso ir gausit etato dydį.

Pvz. standartas 40 val. per savaitę.
sutartiate, kad darbuotojas dirbs

gali dirbti ir 0.5 etato - siandien man tai issaiskino irgi.[/quote]

ir tokiu atveju jei direktorius

, kad tėvams, auginantiems vaikus iki 14 metų ir dirbant 0,5 [b]etato, darbo stažas skaičiuojasi

- darbuotoja dirba 0,1 etato, alga 30 Eur. Ar gali būti tokia suma? Net minimaliai 325*0,1 = 32,5... :rolleyes

Sveiki,
Pagelbėkit prašau tokioj situacijoj
Darbuotoja dirba puse etato parduotuvėje

. Del pablogejusios ekonomines padeties, nuo vasario 1 dienos ji lieka dirbti tik puse etato. [b

bet ar gali direktoriaus alga buti tarkim 0.25 etato?

Kaip apskaičiuojami mokesčiai iš minimalaus atlyginimo dirbančiam puse etato.

1,5 etato
Vis per skubejima