algos programos

?
[/quote]

Nereikia maišyti minimalios mėnesinės algos ir minimalaus valandinio atlygio. Jei sutartyje

?
Labai lauksiu pagalbos. Reikia darbuotojui dienpinigius paskaičiuoti.[/quote]
del Min. mėn algos

", ir algos, ir pardavimai, ir pirkimai, ir nusidevejimas, ir nurasymai, ir...., ir...., ir....
Aciu

klaidai atitaisyti užtektų parašyti buhalterinę pažymą ir už nesumokėtą dieną pridėti prie rugsėjo algos

palyginimui jis yra kaip ir algos dalis. O jei priedas mokamas pagal įsakymą, nuostatus ir pan. kas mėnesį

– mėnesinės algos) ir vienetinius įkainius; [/color] www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=211825

100 Lt

Visus 600 Lt išskaičiavome iš paskutinio atlyginimo, ir išmokėjome darbuotojui tik algos

praktiskai jau 1.5 metu ir niekas nekalba apie algos kelima,nors sake,kad po metu kels DU,kai sutikau buti

ir vistik BUTINA ant materialiai atsakingu asmenu kabint ir is algos atskaitinet? Ir kodel po to

įmokos mokamos nuo tos perskaičiuotos minimalios mėnesinės algos.

[quote=vio]Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų 0,3% nuo minimalios algos (450), būtinai turi būti

, kad nesi susidūręs su situacija, kai pas sefą kelius reikia minti algos, savo pačių pinigų prašant

, numatydama 2500 Lt algos, o po 3 mėn nustatydama 450 Lt, neprisiknis niekas - dokumentu bus darbo sutartis. O

pildymas. Jie ten avansų negauna, algos mokamos vieną kartą/mėn. O kai gauna kokias premijas, jos visada

, ka ash zinau ka imones papildomai gali pasiulyti prie algos, kiekviena skirtingai
P.S. siaip