skolų apskaita

darbo laiko apskaita.............
Darbo užmokestis už kasmetines atostogas bei piniginė kompensacija už

Laba diena,
Atrodo daug prisikaiciau apie sumine darbo laiko apskaita, bet noreciau pasitikrinti

straipsnyje nustatytus reikalavimus.
4. Biudžetinių įstaigų apskaita tvarkoma šio straipsnio 1 dalies 1

.....
Taisau uzdarymus uz 2012 ir 2013m. Imones apskaita vesti pradeta 2012m. P/N ataskaita uz 2012m padaryta

, apskaita manau atitinka numatytą tvarką (labai to tikiuosi bent jau). Tiesiog pripratau ir patogu dirbti

[quote=Lunciute]
[quote=Tininga]
Kai yra suminė apskaita, jūs neturite forminti tų prastovų, o

išeina, kad dirbdamas sumine darbo apskaita, aš negaliu planuoti savo laisvo laiko po darbo pamainos, nes

apskaita daryti, 2013 ir kt. metais, nezinom kur padeti, kada ir po kiek i sanaudas permesti, kada nurasyti

]
Bet kaip tuomet žymėti, jeigu vairuotojui nustatyta suminė darbo laiko apskaita, darbo nėra, jis

darba. Jo darbo sutartyje sutariama, kad jis dirba pagal sumine darbo laiko apskaita, kai apskaitinis

naujo suvesti. Tai ka sakyti apie jo vedama apskaita? Sakyti, kad geras buhas, nes man teko ne viena

Jei taikoma suminė darbo laiko apskaita - negali būt 6 d.d. savaitė. Turi būti 5 d.d. savaitė.
Jei

vertinate tokį DU skaičiavimo būdą: įmonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita, darbuotojai dirba

."Buhalterija" apie suminę apskaita ir čia dar rašo, kad patvirtintą darbo grafiką reikia nešti VDI ir

darbo laiko apskaita, vis tiek turi būti nustatoma pagal 8 darbo valandų per dieną ir 40 darbo valandų