nedarbo dienos

rekomenduojama dirbti ne visą darbo dienos ar darbo savaitės darbo laiką (darbingumo lugis 35%). Bet ji pati

dali. O nusidevejima iki kokios dienos skaiciuoti iki 2009.10, nes tada ir buva sudarytas perdavimo

, bet nepraėjus vienam mėnesiui nuo jos nutraukimo dienos su atleistu iš darbo darbuotoju vėl sudaroma

-
darbuotojas dirbo 5 dienas po 8 val. per savaitę 40 val.
sutarties 5 p. nori pakeisti taip - 5 dienos 10 val

priklausomai nuo to, kokia ji: vienkartinė, ketvirtinė, metinė...
Gaunate dienos VDU ir dauginate iš darbo

skaičiuojamo mėnesio darbo dienos vidutinį užmokestį, o jūsų atveju negali būti mažesnis už MMA.)? Ir

darbuotoja, dirbanti po 8val,5 dienas per savaitę ir kartais pusę dienos šeštadieniais, dabar atidarinėju UAB

, reiškia 28 k.d leidžiami,
likusios- neleidžiami,
pvz. administratorės - 7 dienos k.d atostogų, tada 7

dienos, kai negalėčiau paglostyti bent vieno savo gyvūnų.
Mūsų labaradoras irgi miega lovoje. Arba su

priklauso. Imti tarkim perioda nuo tada kai isidarbino 2009-02-02 iki 2010-04-09 dienos (iki dekreto) - tiek

[/quote]
1. Perskaičiuojate į litus sąskaitos išrašymo dienos kursu.
2. Užregistruojate sąskaitą

sekančio kalendorinio mėn 10 dienos? Kad negavus iki nurodyto termino, jos nepapuls į to mėn deklaraciją

[quote=Elste]
baigę darbą...
o vidury dienos, kai per dieną prigeria tų puodelių kokius 6, taip

darbuotojas sakė, kad suteikiama tik už 20 metų darbo stažą t.y. 5 kalendorinės dienos, o daugiau nebesideda

ištirųjų yra? Nes man nelogiška, kad moteris tris dienos iki gimdymo darbe sėdi.