nedarbo dienos

dieną nuo tos dienos, kurią atleistas iš darbo darbuotojas pareikalavo atsiskaityti.[/i

. Paprastai tai daroma įsakymu, kuriame nurodomas ir atleidimo straipsnis, ir nepanaudotų atostogų dienos, ir

[quote=Girele]
[quote=virbuh]
Pagal DK algų išmokėjimas dabar iki 10 darbo dienos, bet įmonė gali

darbo stažą toje pačioje darbovietėje, – 3 darbo dienos, už kiekvienų paskesnių 5 metų nepertraukiamąjį

(viena) diena;
3.10.2. artimo giminaičio mirties atveju – 2 (dvi) dienos;

Manau jau nebėra tokio

diena. Nes jūsų įsakymas negali paversti šventinės dienos į kokią nors kitokią

O nuo šiol

sodromis ir atostogų kompensacijomis ?
ir nuo sekančios dienos priimti su " vairuotojo" kodu ?

5 dienos. Bet vėl gi jei tvarkingai bus pateikjtas, tai gal greičiau įregistruos.
Reikia tikėtis

kiekvieną mėnesį iki kito mėnesio 15 dienos.

[/quote]

, neatitinkančius nei 5 d.d., nei 6 d.d. režimo (kartais iš eilės būdavo 4 darbo dienos, kartais 6 ir t.t.), o

alternatyvaus kompensavimo būdo (pasirinko apmokamą poilsį), jam suteikiamos dvi poilsio dienos, kurios

.
Gaunasi 4 dienos prieššvesntinę, kurios turi būti trumpinamos po 1 val.
Tai gaunasi taip, kad grafike

m. birželio 6 d. Nr. XIII-414.
Dėkoju, geros dienos

laikotarpis nuo kada pradeda skaičiuotis? nuo grįžimo ar vis dar nuo įsidarbinimo dienos?
[/quote] Man

nedaugiau 90val.). menesio gale dirbtos dienos ir valandos sulyginamos su 5 dienu darbo savaite, valandu