jar 1

juridiniam asmeniui ir vėl paskaičiuotas bus PVM.
[/quote]
1. Išrašote kreditinę visai sumai.
2. Išrašote

kitaip, darbo laiko režimas negali pažeisti šių maksimaliojo darbo laiko reikalavimų:
1) vidutinis darbo

[quote=Elena2017]
Pvz., dabar 1/2 MMA (190 eur pagal darbo sutartį

pagauti nepavyksta. O norim viską atlikti teisingai, pagal procedūras.
1.Inventorizacija;
2.Tarnybinis

[quote=virbuh]
Sveiki. Yra keletas variantų neįmanoma trumpai aprašyti.
1. vadovui tik pagal civ

[quote=Tininga]
[quote=Smintulee]
Sveikos,
Atleidžiam darbuotoją pagal 57 str. 1 d. Mokam 2 mėn

Perskaičius visą temą taip ir netapo aišku kaip statybdyti UAB veiklą.

1) Atleidžiami visi

SF nieko nerašau, jei tai mažavertis, kuris bus naudojamas ilgiau nei 1 m. bet neviršys IT normų, tai

nurodyta, kad mokama mma + priedai. nuo liepos 1 d. pakeiteme darbo apmokejimo sistema, joje nurodant, jog

]138 straipsnis. Pailgintos atostogos, papildomos atostogos ir kitos lengvatos[/b]

1. Darbuotojams

nurodant 2017-12-31 datą bei priežastį 99 - kiti atvejai, ir pateikti 1 SD pranešimą apie valstybinio

. Dėl PSD įmokų sumokėjimo yra tikrinamas kiekvienas mėnuo atskirai.
O jei dirbs tik 1 dieną per mėnesį

Kolegos, padėkit.
Nuo 2017 m. sausio 1 d. perėmiau tvarkyti apskaitą.
Senoji buhalterė sudarė

.
[/quote]
Aš išrašiau sąskaitą prirašiusi prie paskutinės tų metų sąskaitos /1. Tai nėra gerai. Bet manau

skaičiuoju: 3 mėn. DU / iš faktiškai dirbtų valandų (kartais jų būna mažiau nei nustatyta), gaunu VDU 1 val