negalėjo jomis pasinaudoti. [b]Pažymėtina, kad 3 metų
apribojimas nebus taikomas iki 2019 m. liepos 1 d
.
O dėl jos sudarymo:
100 straipsnis. Sezoninio darbo sutartis
[i]1. Sezoninio darbo
dieną ir pagal nustatytą tvarką yra skiriama 1 proc. nuo pelno premijoms, jei viršija tam tikrus
2017-06-16 11:25 mariska / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1361438
liepos 1 d. kaip už tą pertraukų laiką mes turėtume apmokėti?
ar galime nemokėti iš viso?
jei
randu: nedarbo socialinio draudimui skirstymas nuo liepos 1 dienos - už darbuotojus, dirbančius pagal
2017-06-30 13:46 virbuh / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1362957
gali mokama kintama darbo uzmokescio dalis:
1) papildoma DU dalis, skiriama direktoriaus
labai blogai taip. ar gali sodra prisikabinti, dėl to, kad neapmokedavome uz 1 val. o jiems reikejo
2017-07-04 16:03 admin123 / Bendra / Atleidimas is darbo / #1363460
, išmokose 113 EUR.
Kur padėt tą 1 EUR? D6 komisiniai/K bankas raudonai?
[/quote]
Pirkot:
D27 sąskaita
nepanaudotas atostogas 06.30 būklei:
1. 2016-01-12--2017-01-11 6 k.d.
2. 2017 01 12 - 2017 06 30 13,04 k.d
/(19+23+19)=18,69 €/d.d.
Paskutinė alga: 380,00+1*18,69=398,69 €.
Dvi išeitinės: (19+23+19)/3*2
mėnesius: 380,00*3/(19+23+19)=18,69 €/d.d.
Paskutinė alga: 380,00+1*18,69=398,69 €.
Dvi išeitinės: (19
.
Atostogos suteiktos nuo 07.13 iki 07.22
1. Pagal darbo grafiką tomis dienomis dirbtų 6 d. ir 72 val
skaičiuojame valandomis.
Atostogos suteiktos nuo 07.13 iki 07.22
1. Pagal darbo grafiką tomis dienomis dirbtų
, ne kitaip.
Todėl dabar:
1) tikslinate klaidingai už pildytą praėjusių metų deklaraciją, įrašydama
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui