darbo laiko apskaitos -iniaraštis

mažiau, vadinasi darbuotojas dirba ne visą darbo laiką, t.y. tuo pačiu pripažįsti, kad suminė darbo laiko

tokie dalykai surašyti:
[i]2. [u]Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo valandų[/u

[quote=naujoke21] Žmogus dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, jo sutartyje nurodyta darbo

padaryti valandinį DU ir dalį mėnesio darbo valandų jos dirbs pardavėjomis ir dali laiko bus suteiktas

konsultantas pakonsultavo, kad reikia rašyti dirbant 20 val per savaitę, taikant suminę darbo laiko apskaitą

[quote=Asta311]Norejau paklausti pries kiek laiko reikia pranesti darbuotojui norint ji atleisti is

Sveiki.Jei darbuotojo darbo laiko trukmė vienos dienos yra 4 val ir jis išvyko i komandiruotę

Labas rytas,
kaip suminėje darbo laiko apskaitoje žymimos nemokamos atostosogos, neatvykimai

laikotarpiui norint įsivesti suminę darbo laiko apskaitą, ar dar ko reikia?

) Kur Admino darbo vietoje koreguojasi vartotojo darbo laiko pradžia ir pabaiga.

Sakykite, ar reikia pranešti darbo inspekcijai, jei vadovas dirba pusę darbo dienos? Jei reikia

darbuotojams mažina darbo užmokestį trumpinant darbo laiką,prieš kiek laiko reikia įspėti? ar gerai

dienų darbo laiko trumpinimas darbo užmokesčio dydžiui, kai apmokėjimas ne valandinis, įtakos neturi.

Net ir suminėje darbo laiko apskaitoje per savaitę galima dirbti ne ilgiau 48 val.
Kaip pas jus

[quote=veju_ne]
Taikoma suminė darbo laiko apskaita. Kaip skaičiuoti atostoginius valandininkui