?[/quote]
jeigu nėra dėl trumpesnio darbo laiko, reiškia gali. Bet žiūrėkit tada kas parašyta dėl
isvaziuoti arba veliau gryzti.
kaip patartumete susitvarkyti su darbo laiko apskaita?
[quote=Drugyss]Sveiki, gal galite padėti, prieš kiek laiko reikia įspėti darbuotoją atleidžiant jį
2011-01-20 09:08 Elste / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #904436
Sveiki
Pirma karta susiduriau su sumine darbo laiko apskaita.
Priimtas vilkiko vairuotojas, kuris
Noriu paklausti ar teisingai žymiu darbo apsk.žiniaraštyje, komandiruotes: pirmoje - eilutėje rašau
2011-03-29 10:21 xvijox / Darbo teisė / Tabelio žymėjimas / #932902
darbo laiką, ir tiek...
[/quote]
dar klausimas, ar butina ivesti sumine darbo laiko apskaita tiems
na vėl aš,
jai darbuotojas dirba slenkančių grafiku, suminė darbo laiko apskaita
Sveiki,
Kaip teisiškai darbo sutartyje skiltyje apie darbo užmokestį įvardinti atlyginimą, jei jis
stulpelyje
Nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį suminėje darbo laiko apskaitoje ar visvien
darbuotojo darbo laiko, nei prie įmonės darbo grafiko?
Tuomet tos pravaikštų dienos neturi jokios įtakos
[quote=Ruciune]
O kur jus ziurite kiek valandu per menesi gali buti pagal sumine darbo laiko
grafikui.[/quote]
Ar suminė darbo laiko apskaita gali būti taikoma kai darbtuojas dirba po 5-6 val kas
Ar galima įrašyti DS punkte, kur nurodomas darbo laikas-suminė darbo laiko apskaita
Ir kaip
darbotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą? Taip pat kaip ir atostogų skaičiavimas - taikomas 5 dienų
2011-12-19 09:27 Tininga / Bendra / Ligos pašalpa iš darbdavio 2d / #1013572
[quote=Tininga]
[quote=regina7000]
Dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą(apskaitinis
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui