iš darbo'

[quote=Stela]O siaube, aš juk parašiau, kad ne apie darbo aplinką kalbu:).
Na, iš pradžių apie

, invalidumo, atleidimo iš darbo ir kitais atvejais, apskaitai. Išlaidos šioms pašalpoms priskiriamos kitiems

diena ir į atostogas neįsiskaičiuoja), atostoginius paskaičiuosi už 9 darbo dienas, nes butent tiek

Darbo sutartyje pareigos įvardinamos apibendrintas vienu žodžiu, tačiau detaliam pareigų

Bet, jei nebus konkrečiai parašyta darbo sutartyje: LR vyriausybės nustatytą minimalų [b]mėnesinį

tai, kad dirbant 0,5 etato, ir darbo stažas dalinasi per pusę. Jei darbo stažo užtenka, pašalpą iš

dirba per savaite 1 diena ir 1 darbo val, antraeilese pareigose.
Aciu.[/quote]
Jeigu nors viena iš

d.d. per sav. Tai darbo sutartyje turiu padaryti pakeitimus ir ką dar turiu užpildyti?[/quote

pašalpos skyrimo, dėl pervedimo dirbti mažesniu etatu, dėl nuobaudų ir atleidimo iš darbo ir pan.

Čia

atostogu. Kaip tabelyje zymeti NA, tik tose dienose, kurios sutampa su darbo grafiku, ar visa nemokamu

Gerbiamieji,prašau padėt-skaičiau,skaičiau daug čia apie suminę darbo laiko apskaitą ir darbo

[quote=editaa][quote=Colop]
ir per duris ateina : SIURPRIZAS.
ir sako , laba diena, mes iš VDI

[quote=alynka]Na teisingai, firmai tik kad pigiau issisukt, ypac kad 12 men dar viena darbo diena

FA dirba kitoje įstaigoje tai reikštų, kad FA yra susijęs darbo santykiais ir reiktų skaičiuoti

Turi būti išvada dėl darbo pobūdžio ir sąlygų iš Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos, kur