iš darbo'

darbuotojo :) paminėsiu, darbo grafikas nuo pirmadienio iki ketvirtadienio po 8 val. (penktadienį nedirba

trumpalaikes darbo
sutartis[/b], darbo sutartis viešiesiems darbams atlikti ir kitais teisės aktuose

kompetencija ir įnešti aiškumo į rūpimą klausimą.
Noriu iseiti iš darbo, pradirbau 8mėn nepertraukiamai

darbuotojas, mokamas 5 Eur atlyginimas. Spalio mėn.3 d. jis savo noru išeina iš darbo. Darbuotojui taikomos

[quote=Niemand]
[quote=berksas]
Sveiki.Kaip pildome F langelį? Ar iš priskaičiuotos atlyginimo

mažesnis atlyginimas, nei būtų pagal darbo sutartį. Tuo pačiu gausis ir mažesnis VDU, jei pvz.skaičiuojant

nutare iseiti is darbo. Turi sukauptu atostogu. Kaip jai turetume ismoketi? Ar tiksliai tiek kiek yra

Sveiki, pas muspas keletą darbuotojų DS yra 640 Eur darbo užmokestis + priedai pagal išdirbtą

[quote=AdCopy]
Sveiki, o gal būtų nesudėtinga į darbo užmokesčio lendelę įvesti grafą kurioje būtų

ir paskui tie kas turi 1 darbo dieną irgi nenorės imti 37 dienų iš karto.. sakys, kad nori 14 dienų

Tai neįvyko mano laukta byla dėl galimai neteisėto atleidimo iš darbo :(
Atsiėmė skundą

gaunasi... Išnaudoja visi tėčiai (? ) Nes iš tikro gan sudėtingai darbo atžvilgiu gaunasi.

[quote=Elste

darbo užmokesčio.[/quote]
Persikelti? Iš kur? Dabar, kai patvirtintos sąmatos, ir be niekieno leidimo

[quote=Astina80]
Iš darbo buvau atleista pirmą dieną po pirmo vaiko NGA pabaigos, kitaip sakant