Sveiki,
Jei darbuotojas parašė prašymą išeiti iš darbo savo noru pagal DK 127st. Gruodžio 11d
iš darbo (2015.04.27). Jam kompensacija priklauso ne daugiau kaip už tris darbo metus?
2015-04-20 10:57 rimute1 / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1269494nereikia, kaip suprantu, negi su savim sudarinės darbo sutartį. Sodra žino iš registro? Draudėjo numerio
2010-11-02 11:29 Auksineraide / Įvairūs / UAB Steigimas / #872201
...ar išeinant iš darbo juodų jau neduodat?
Vyr.buhas tikriausiai neuždirba 1500 tvarkydamas 8-10
grafikai? Reiktų skaičiuoti valandinį VDU ir dauginti iš darbo valandų skaičiaus, tenkančių atostogų
2010-05-18 20:33 Alina55 / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #807648iš darbo. Patarkit kaip teisingai padaryti, atleisti jį šalių susitarimu, ar pačiam prašant
2010-05-31 08:04 Linuske / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #812047[quote=Gitusia]vis dėlto 2010 liepą 167 ar 168 darbo valandos 5 dienų darbo savaitėje?[/quote
2010-06-18 14:03 Elste / Darbo teisė / Kiek darbo dienų (5d.d. per savaitę) bus 2010 m / #820346d.d. VDU (iš pask. 3 mėnesių) * 2 d.d. (jei išeina darbo dienos) *%(kurį esate nusistatę įmonėje).
2007-05-04 10:57 laura9 / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #395843Sveiki, kaip reikėtų įforminti pavadavimą, kai darbuotojas pavaduoja darbuotoją, kuris išėjo iš
2013-12-06 10:46 Aditelka / Darbo teisė / Pavadavimas / #1194389Ar teisingai supratote, tos 2 sirgtos dienos turi būti darbo dienos pagal darbuotojo darbo
2014-02-06 08:14 Alina55 / Bendra / Dėl 2 dienų iš darbdavio lėšų / #1205596O jei darbuotojas per balandį turėtų dirbti 175 val, bet jis atleidžiamas iš darbo nepasibaigus mėn
2008-04-30 11:36 vvirginija1 / Bendra / Darbo laiko apskaitos tabelis / #518083
lapeliai, tabeliai, darbo užmokesčio apskaičiavimo žiniaraščiai)" 10 m. (75 m.)
Grafikai nėra vieni iš
kompensacijos. Taigi darbuotojas neatleidžiamas iš darbo.
2008-08-04 14:33 Rolf / Bendra / Darbo sutartis / #546697Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui