iš darbo'

taip: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento ([u

kontaktines valandas, bet tai kaip iš tiesų yra? Juk darbo dienų skaičius yra didesnis. būna dienu kai neturi

darau, ania???[/quote]
Oi blogai, Prosai, blogai. Kelionės laikas į/iš komandiruotę prilyginamas darbo

iš Darbo biržos "Kompensaciją už darbo vietos išlaikymą"kur aš turėčiau tą sumelę dėti gal į

:

[i]•kai asmuo, atleistas iš darbo (tarnybos), gavo išeitinę išmoką arba šalių susitarimu kompensaciją

pajungti fantaziją!), ko pasekoje sumažės darbo jėgos poreikis. Todėl tikslinga iš anksto įspėti apie

Jo, ieškau, žmogus gavo invalidumą, ir išeina iš darbo.
Imu taip:kadangi gegužės mėn.0,00, tai

išeiti savo noru iš darbo bei pasišalino iš darbo vietos.
Dabar yra parengta jo darbo sutartis

iš darbo, ieškokit pamainos.[/quote]

o gal ir laikytume :")
net sujuokino tokia

vistiek taikyti tą formulę ar skaičiuoti vidutinį valandinį pask. 3 mėn. ir dauginti iš darbo valandų

.

[i]2. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios

, nurodyti šio Kodekso 129 straipsnio 4 dalyje, apie atleidimą iš darbo turi būti įspėti ne vėliau kaip prieš

[quote=ggrazke]
Sveiki.

Reikia patarimo.

Kaip teisingai darbo sutartyje nurodyti darbo laiką

. Tam, kuris dirba po 1 h/dieną belieka tik 17 darbo valandų (tabelyje pažymėta 19 darbo dienų, iš jų

darbo užmokestis[/b].[/i]

Laima52, iš to darytina išvadą, kad skaičiuoti reikia pareiginė alga