iš darbo'

Kaži kodėl iš kitos darbovietės nepareikalavo pažymos apie darbo laiką.
Tegul vadovas

darbo sutartis?[/quote]
Taip. Reikia iš naujo priimti į darbą ir pasirašyti DS.

(dirba nuo 2007 01 mėn.) , o 8 ir 9 mėn. sirgo ir neturėjo darbo užmokesčio. Darbo inspektorius vieną

[quote=Dan]Gal galite man paaiškinti gavau iš Darbo biržos "[b]Kompensaciją už darbo vietos

nėštumo ir gimdymo atostogose ar reikia jas įtraukti į darbuotojų darbo grafika? Ir dar jeigu tą darbo

darbo, nes tą dieną griš iš komandiruotės ir už tą dieną jam reikia suteikti vieną laisvą darbo dieną

?
[/quote]

jeigu norite tuhrėti darbo santykius su MB, tada gali kas nors iš jūsų artimųjų tapti MB nariu

sumokėti atostoginiai, dabar jis yra atšaukiamas iš atostogų dėl darbo. Ką daryt su sumokėtais pinigais? Ta

Spalio 25 d. turiu atleisti darbuotoją iš darbo.
Žinau, kad negalėsiu prisijungti prie EDAS. Ar

. kaip vedat darbo laiko apskaitą? tik pradėjau dirbti uab'e, čia tokios iš viso nebuvo... kaip tabelyje

Išvada tokia - nenori važinėtis, nedirbk, atsiras kiti į tavo vietą.
Žmogų gavom iš darbo biržos

[quote=Vi_zija]noriu zinot tiksliai, ar reikia rasyti isakyma jei darbo sutartyje punktas

Darbuotoja išeina iš darbo, bet prieš tai ima atostogas - tiek kiek liko

Per jos darbo

parašo pareiškimą išeiti iš darbo jis turėtų primadienį dar atidirbti ar paskutinė diena būtų

[quote=siluuma]Sveiki,

Gal kas galite pasakyti iš kur ateina Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje