iš darbo'

.............
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai

metų įmonėje tik tada išeinant iš darbo , skaičiuojant nep.atost.kompensaciją pridedama 2 dienos ?

, mėnesio pradžioje juk galbūt dar nežinojote, kad tas žmogus išeis iš darbo. Tai rašomas pilnas grafiko

[quote=JusteNavalinske]
Sveiki, norime keisti DS, iš pilno etato į pusę, bet gali būti, kad dirbs

darbuotojo darbo valandas nuo 2014-05-07 iki šiandien, dalinate iš įprastų darbo val. pagal 5 d.d. savaitę

[quote=e_e]
Sveiki noriu užsipildyti darbo laiko paskaitos žiniaraštį, kai užsipildau darbo laiko

apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, apskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, vadovaujantis Aprašo 7.2 ir

[quote=JURANDAS]Padėkit prašau .Darbuotoja, kuri yra vaiko priežiūros atostogose, atleidžiama iš

[quote=Tininga][quote=vvirginija1][quote=Tininga]
Tad rašom tabelio datą artimiausią darbo dieną

[quote=edute]Gryzus keiciasi darbo laikas ir darbo uzmokestis. Jis mazesnis nei buvo iki isejimo i

-2010.02,2010.01,2009.12 darbo užmokestį ir darbo dienas)
ir padauginti iš tiek darbo dienų-kiek būtų dirbusi, jei būtų

[quote=frontera]Sveiki,
gal kas žinot - žmogus dirbo 2 m., krizė - užsiregistravo darbo biržoje

darbo užmokestis, bet jis(DU) dar vis didesnis nei 800lt. Dabar jį atleidžiame iš darbo...kaip man

dirbtas dienas ir dalinti iš darbo valandų skaičiaus?[/quote]
Koeficiento skaičiavimo laikotarpis - metai

mažesni? Ar menokamos nesiskaičiuoja?[/quote]
Skaičiuojamas tik dirbtas laikas bei uždirbtas darbo