iš darbo'

[quote=imidzz]Sveiki,

ar atleidžiant iš darbo pagal DK 125 str. priklauso išeitinė kompensacija

vat susiginčijom su kolegėm, kaip teisingai skaičiuoti jeigu įmonė iš darbuotojo nuomojasi

jau tikrai eilinė nesąmonė, ten kas nors kč nors iš vis žino?????????????/ o dabar va vėl bus

[quote=grasa]iš darbo išeinu šalių susitarimu ir ten minima piniginė kompensacija . Ar ji

Paskaitykit dažniau darbo sklebimus ir pamatysit,kad darbdavio reikalavimai beveik visuose

Sveiki. Pas mus darbuotojas gaudavo 20 proc.priedą prie atlyginimo (nuo 800 lt) iš darbo biržos, už

[quote=editaa]Sveiki,
Jei buhalteris išeina iš darbo,Sodrai reikia nešti pranešimą IG-2 ir raštą

[quote=Loreta]Nu žinot, ką? Gal nešdinsitės lauk iš sniego temos? Pilna temų liubit

Ir dar. Iš praktikos. Kiek kartų tikrino DI, nė karto neprašė DU žiniaraščių - tik DS, darbo

[quote=Emma]O jau jos parašyti pareiškimo savo noru išeiti iš darbo, tai jau niekaip negali? Kame

,kur pervesta iš darbo biržos už remtinus asmenis.Ačiū [/quote]

Būkit malonūs,pagelbėkit

Kaip skaičiuojamas ar visai neskaičiuojamas DU už dieną ND, kai darbuotojas atleidžiamas nuo darbo

]

Jeigu su darbo santykiais, tai 01. Gal forma sena, parsisiųsk iš VMI puslapio.

[quote=jomojo]Ar galetumete pakomentuoti placiau, nes noriu kuo greiciau iseiti is darbo [/quote

dar nepasibaigęs bandomasis laikotarpis. Ar galima ją atleisti iš darbo?[/quote]
Atleisti negalite.