iš darbo'

iš darbo ligos pašalpa mokama ne ilgiau kaip 5 kalendorines ligos dienas."[/quote] Nėra. Čia

Jei norite, galite pristatyti dėl taikymo.Aktualu, kai išeinate iš darbo ir įsidarbinate tą patį

[quote=ginn_ta]Gal galite priminti, jei pvz. atostoginiai už kovą 1100 lt ir 2 darbo dienos kovo 90

[quote=renata1113]

Dar vakare, po darbo pamastysiu, kaip išsisukti toje vietoje ir parašysiu

[quote=Akrima]Sveiki,
2009 m. mano pajamos tik iš motinystės pašalpų 15212 Lt.
GPM308P lape P8

parašyti prašymą motinystės atostogoms arba pradėti dirbti arba išeiti iš darbo, žodžiu, turi atsirasti ir

nusnūsiu posmelį.
Grįžau iš darbo, ir negaliu net pajudėti - miegu :)))[/quote]

Atsiprašau aš turėjau

Įdarbintas vienas darbuotojas iš darbo birzos pagal ,,Įdarbinimo subsidijuojant soc ir DU ismokas

Jeigu atostogos nuo birželio 7d. iki birželio 20, o į birželio 19 atkeliama darbo diena iš birželio

Direktoriaus nustatytas darbo laikas 8- 17 val. Grįždamas iš komandiruotės Lenkijoje 22.50 val

Direktoriaus nustatytas darbo laikas 8- 17 val. Grįždamas iš komandiruotės Lenkijoje 22.50 val

Nu jo... Nei pridėsi nei atimsi. Universitetai vaikus ruošia tapti bedarbiais... Čia vos iš

Direktoriaus nustatytas darbo laikas 8- 17 val. Grįždamas iš komandiruotės Lenkijoje 22.50 val

:
DK 224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai

iš teismų praktikos:

už darbą poilsio arba švenčių dienos naktį turi būti mokama taikant DK 193