du

[quote=igorvorobjov]
O kur tas yra reglamentuota? Koks DK straipsnis tai nustato? Nėra tokios DU

Čia du per savaitę, čia rašo, kad 5-7 nukrenta, labai greitai, labai efektyvi per savaitę labai

Atleidžiant darbuotoją priskaičiuojame jam DU, neišnaudotų atostogų kompensaciją, jei priklauso

nebūtinas darbuotojo sutikimas.[/quote] Visiška neteisybė. Bet koks DU pakeitimas vyksta ta pačia tvarka

gavėjai darbuotojai ?
A11 langelyje parašyti DU ( 850,00), o A12 399,00 ?
nes draudimo suma 148 Lt

[quote=Alina55]
Na, galima, bet nepatariu, kodėl bijote DU nurodyti konkrečiais skaičiais

Kalbasi du lokiai:
– Žinai, vakar grįžtu iš medžioklės.. Lendu į urvą, o ten taip smirda

Sveiki, situacija tokia: 2010m buvo vienas akcininkas, nuo 2011m jau du akcininkai. Kaip Jus manote

/?Kaip.nustatyti.busimo.kudikio.lyti=2010-08-04_09-00[/quote]
Na turiu cia du tokius vaikelius. Atitiko visu 100 pr

tikrai neprapuola:/ per pagrindinį kompą namie neleidžia eiti, per kitus du loptopus irgi neleidžia

;)))
2 mln visai vilioja mane :) [/quote]
Jei du vyrai gali turėti vaikų, tai ir tau, manau

DU?

O jei virsija?
Jam buvo isduota nemaza suma - uztenka uzskaityti man uz pora men ir dar lieka

paliko?
Viena jūsų paminėtų ir dabar yra forume :)))

Beje, lazda turi du galus. Ko jums ir linkiu.

vios sumos ir taip pateikiau deklaracijoje, dabar tikslinsiu ar už tuos praėjusius du mėnesius

[quote=holdingas]Sveiki. Darbuotojas dirba 0.5 etato, jo DU - 400 Lt. Ar teisingai suprantu, kad