vid du

valandinis atlygis, nei minimalus x 1,3.[/quote]
Nerijau,
dar reikėtų 97,5Lt padalinti iš vid. mėn

]
www.google.lt/#q=evelina+eurovizija&hl=lt&prmd=ivnsu&source=univ&tbm=vid&tbo=u&sa=X&ei

Gavome iš mokesčių užpildyti lentelę apie apyvartą 2004 ir 2005 metais pagal mėnesius, vid. vieno

atostogu atveju imamas triju menesiu vid. darbo uzmokestis? O jei per tuos tris menesius darbuotojas irgi

[quote=123456]...Ir mąstau, kaip paimti vid. skaičiavimui ar pagal val. ar pagal dienas?
Nes kaip

registro centro tos dienos nustatyta vid. rinkos verte, ar reikia kviesti nepriklausomą turto vertintoją?

sutartyje nustatyta 3 eur uz valanda * nustytos vid darbo valandos 166.8 * 2 = 1000.8 eur?

[quote=guostexx]PRAŠAU PADĖTI RADEDANČIAJAM PASKAIČIUOTI DU.

1. DARBUOTOJAS PRIIMTAS 08.07

tikrą pinigų sumą, kuri yra mažesnė nei darbuotojo vid. darbo užm.
Atleidimo pranešime sodrai reikia

[quote=color]
skaičiuoju taip 2012 m. 2 mėn 61kd/2 =30,50 kd vid.
2013 m. 10men.304kd/10=30.40kd

skaičiuojasi ir pašalpą vaiko priežiūrai iki 1-ų metų: tik DU IV ketvirčio, ir 70% nuo gauto vid darbo

Sveiki, kas galite pagelbėti?


Kaip paskaicčuoti darbuotojui vid darbo užmokesti, kad išmoketi

kas rase atsakyme? Nors negalvojau, kad gausiu, musu vid atlyginimas 590 Lt, bet yra dirbanciu

[quote=Daivecka] O dėl pašalpų, tai čia mokama įmonės pelno sąskaita, tačiau [color=darkred]5 vid

atsiskatoma, nes kitaip turi moket darbuotojui, vid atlyginimas, uz tiek dienu kiek delse sumokeet!!!ar ne