bandymo laikotarpis

laikotarpis t.b. nuo 2007-06-14 .[/b]

Urtele,
Tačiau PMĮ įstatyme numatyta, kad ar sutartyje yra nustatytas nuomos laikotarpis, ar

jei vaiko priežiūros atostogose, ilgas laikotarpis, kažin ar verta rizikuoti.

pasikeis laikotarpis, už kurį eis atostogų. [/quote]

darbo laikotarpio skaičiavime naujieną

nedirba jau 5 metus, dabar pastojo ir jei įsidarbins tai jai tas laikotarpis iš imamų 12 mėn. tie mėn. kai

[quote=Petronele][quote=editam]na pas mus apskaitinis laikotarpis yra 4 mėn, ir viršvalandžių daug

laikotarpis?[/quote]Taip. Bet gal darbuotojai turi neišnaudoję mokamų atostogų? Gal tai būtų geresnis

sekmingai gauta. Jame nurodoma deklaracijos forma, laikotarpis už kurį deklaruotą- šitą popieriuką taip pat

Kaip tiksliai skaičiuoja - nežinau. Atrodo įmamas skaičiavimui laikotarpis 2 ketvirčiai atgal. Ar

neįrašytas arba
įrašytas neteisingas mokestinis laikotarpis.


Parasiau: 2004
Gal kas turite ideju? Nu

[quote=Emma]Tai labai įdomu tada, aš dar nesiunčiau, bet lyg tai kitoks mokestinis laikotarpis

[quote=apsukri]norėčiau pasitikslinti:
1 Ar bandomasis laikotarpis gali būti nustatomas tiek

...jokiu salygu sutartyje neminama kad tai yra beprocentine paskola ir nenumatytas laikotarpis[/quote

[quote=IrenaR]
Kadangi mokestinis laikotarpis - metai, tai manau, kad žmogui ne daugiau 26 m turi

pasielgti? Ji labai prašo ir aiškina, kad jai priklauso, nes nėštumo ir gimdymo nedarbingumo laikotarpis