DU

ir atostoginiai nebuvo kaupiami, du darbuotojai neatostogavo nuo 2002m
ka man dabar daryti?[/quote

pajamas.
Jei nevesi DU apskaitos,kaip apskaiciuosi darbo uzmokesti.
Tenka ir uz biuleteni paskaiciuoti

Jeigu mato buhalteris kad nėra iš ko didinti DU, tai suprantama nereikalaus aklai.Tuomet tenka

darbu yra. ir tokios valandos bus visada . ekskovatorininko fiksuotas Du yra 700,00Lt.
prašau patarimo

ir išnaujo skaičiuos kompensuojama DU ?
Nemanau. Ne nėra pagrindo tokius skaičiavimus daryti ji jau

sąskaitos-faktūros, įvairūs registrai, kasos knygos ir t.t. (apie DU dokumentus saugosime kaip priklauso 75

visų darbuotojų, ar tik tiek kuriem buvo išmokėtas DU.?[/quote]

Deklaracijos 11 laukelyje turi būti

buvo.Jeigu pas vairuotoją-ekspeditorių DU 1200 sutartyje dar nurodyta kad 50proc.
Reiškia 600 aš dar jam

ačiū taip ir buvau pagalvojusi, bet paskui pamaniau kad įtrauks į DU žiniaraštį,bandysiu įvesti

[quote=ausyte]buvo pirktos prekės grynais, atskausdinti du kviteliai skirtingų datų 10.05 ir 10.15

[quote=Magali]Sveiki, reikia jusu patarimo. Du žmonės nori priekiauti mediena, tarkim bus malkos

metų, taip pat vienas iš tėvų, auginantis du ir daugiau vaikų iki jų pilnametystės". Ka reiskia vienas

algos po du mėnesius laukti, todėl noriu išeiti iš darbo. Direktorius nenori manęs išleisti, nes už jo

.Darbuotojas pats privalės deklaruoti "dovanų čekį" ir sumokėti GPM
Ar tiesiog pridėti prie jo DU

.[/quote]
Atlyginimo kaip tik nemažinsime, nes nuo 2007-07-01 jis pasikeitė min. DU, dėl šios priežasties