DU

? Ir jeigu parašysime įsakymą nutraukti VPA ar ji toliau gaus išmokas kol vaikui sueis du metai?
Taip

Labukas, du darbuotojai vykdo ES projektą ir vyksta į komandiruotę (paroda) į Lenkiją, kažkaip

jis man: taigi dar priduoti du objektai .......
Nu va darbu vykdytoja spridave , saskaitu nebereikia

]

Atleidžiame darbuotoją, kuris turi nepanaudotų atostogų už 6 metus, nuo praėjusių metų jam įvesta suminė DU

, kad išskaičiuoti man reikės iš spalio mėnesio DU. Ar gerai mąstau?
Ir dar klausimėlis rašte nurodyta

procentą nuo DU iki MMA ir jau kitokį virš MMA.
Bet kalbama buvo, kad buhalteriams tas darbas nukrenta

[quote=Edgaras13]
o galu gale dingo mano 2 menesiu uzmokestis.
Praejo jau du menesiai, nezinau

vidutinio darbo užmokečio ir faktinio darbo užmokečio skirtumas...
Buvo DU darbuotojo 2014 07 - 2014 12 31

[quote=medeine]
Aš suprantu, kad negali darbuotojas negauti DU.
Tai kaip visą tai įforminti... iš

dirba tik du darbuotojai, o nupirktas 24 vietų servizas, tai jau.... na jau visi žinom, kad čia vadovo

[quote=edute]
Bet tai pvz jei važiuoja į komandiruotę du žmonės. Vienas įmonėje dirba 8 val/d

[quote=Dorota1]
Transportninkai ar negavote laišku iš Aplinkos apsaugos departamento? du lapai

tabelio nepildau todėl viską susirašau žiniaraštyje) kiek buvo atostogų DD kiek ND, ir viskas, o DU jeigu

skaičiuojamas pagal 3 paskutinių mėnesių DS nustatytą DU dalinant iš darbuotojos/įmonės grafiko valandų. VPA į

[quote=astulis22]
Aš niekaip nesuprantu to perskaičiavimo. Tai mano DU už 12 mėn jau paskaičiuotas