DU

[quote=Petronele]
O kaip tada atostoginiams vidurkį skaičiuojat? Juk turbūt imat 3mėn DU ir

,tai - jega.
Du koliai,praktiniai darbeliai ir egzas.
Lankomumas irgi ieina i galutini

?
Komentaruose forume mačiau, kad 0,8 tarifas taikomas du kartus. Ar tas vienas 0,8 yra lengvata?

dieną...)
Už sausį jei zymiu, kad buvo siandien, DU 36,36 Lt
Kaip skaiciuoti neapm.atostogas? Imti ne

darbuotojas pradeda dirbti 10,01 (tuomet nereikės tikslinti Sodros formos)

2-jie skaičiuoja DU nuo 10,02

, taip paprastai neišaiškinsi...
Beje, įrodyta, kad pinigai (DU padidinimas) darbuotoją motyvuoja max

[quote=ausramor]situacija tokia.
seima uzgyveno du vaikucius, kurie dar nepilnameciai. vyras turi

[quote=juratelal][quote=Wyshniux]
O čia visai du skirtingi dalykai. Komandiruotpinigiai išmokami

obuolių, arba uogų)
Išplakčiau dar tuos likusius du baltymus su cukrumi ir ant viršaus. Orkaitėje kepti

nuosavas patalpas. VMI du kartus pakonsultavo, kad 1. mes kaip imone privalom moketi NTM uz siu metu penkis

neprimokėto DU, GPM, Sodros mokesčių bei delspinigių. Nemanau, kad verta rizikuoti.

Sveiki,
kiek zinau, isskiriami du periodai:
1) nestumo ir gimdymo atotostogos
2) [b

sutartyje yra darbuotojo DU dalis(beje 4 kartus didesnis nei jo 800 Lt alga) tai ar už laiką prabūtą

žinau kiek liko, ar būtinai reikia su kableliais skaičiuoti pagal formulę [/quote]
Įprastai imami du

...[/quote]
Viskas priklauso nuo to, kaip parašytas prašymas. Galimi du variantai: jei prašyme prašoma