DU

] Galima, bet tam yra tam tikros taisyklės. Jos atostogų metu DS sąlygų keisti negalima. DU mažinti

žiniaraštį bet darbo užmokesčio [/quote]

DU žiniaraštis turi dvi alternatyvias formas (preview

, skaičiuokite pagal darbuotojo nustatytą DU ir jo grafike nustatytą darbo laiką. Prireikus skaičiavimus

Laba diena turiu du klausimelius:
1)imoneje prekes apskaitomos pagal (periodiskai apskaitoma )buda

paskutini menesi negavau kintamo DU, kuris mokamas pagal darbo apmokejimo nuostatus (kiek zinau iki mane

[quote=JusteNavalinske]
Hmmm, bet sausio mėn DU tiksliai tai nežinau kiek bus, nes dar ir premija

pradeda skaičiavimus nuo '01/12/2014' ir paskaičiuoja už du mėnesius. Niekaip negaliu išsiaiškinti iš kur

apskaita taisoma kitaip būdais. Tai du skirtingi dalykai, siūlau nemaišyti

darbo laiką neįeina, DU turėtų būti nemokamas, tačiau galbūt čia "veikia" DK 204 str. Sunku pasakyti

Palyginkime du skaičiavimus:

1. Dvi DS, pagal vieną DS 300 €, pagal kitą 150 €, 5 d.d. savaitė

prekiu pagal kodus? arba ka nors kitaip sugalvoti, kad nesurinkineti po du kartus vienoda prekiu sarasa

korteles, kitai algos daliai 50 proc.?
[/quote] Aš nežaisčiau... Jei įmonėje yra tvarka, kad DU mokamas į

pasitaise vel.
Gal galit rekomenduoti kokia kita apskaitos programa su DU? :)

skaičiuoja kompensacija aš suprantu, bet esmė tame, kad programa neturi duomenų apie darbuotojų DU

ir 1 punktas tai visai sunku :(
3. Ataskaitos/finansinė atskaitomybė. Du kartus paspaudus pele ant