DU

[quote=Rolanda]Galimas ir jūsų pasiūlytas variantas. Arba - akcininkui juk tabelio nepildote ir DU

[quote=Rolf][quote=nezinove]darbo sutartyje pazymeta DU moketi sekancio men. 10 diena (1 k. per men

DU pažyma už metus - DU pažyma-kortelė(trumpa) - koregavimas: meniu viršuj "File" - Page setap lange

negalima nurodyti, kad DU mokamas vieną kartą per mėnesį. DS nurodote mokėti 2 kartus, o darbuotojas turi

DU apmokėjimo nuostatų.Darbo sutartyse prie atlyginimo nebuvo nurodyta kad mokėsime priedus už

Užstrigau dabar ties DU.
Akcininkų sprendimas surašytas dėl vadovo paskyrimo komercijos

ir patikslintos formos, o jei is ankstesniu ketvirciu tai ir DU ziniarasciu reik.[/quote]
Aš irgi

Darbuotojas dirbas 2 val. per diena, DU 500 lt, kovo mėn. vietoj 18 d.d. dirbo 17 d.d. nes 1 d. dar

Atsarginis - pagal poreikį.
Dažnai gavėjui reikalingi du egzemplioriai
Arba, tarkime, mes vežėjai, visuomet

Laba diena.
Klausimas gal ne šitame forume turėtų būt, na, bet apie DU :) Ar teisybe, kad du už

UAB gelbeja? DU minimalus su sodra ir pan, bet norint isimoketi pinigus - 20% pelno mokestis + 20% GPM

po kelių dienų sumokų DU į rankas + 0,06 proc.*DU į rankas? [/quote]
Neišmokat - deponuokit.
Pirma

Ar gerai paskaičiuota už 2008 gruodį, išmokant DU sausio mėn. :
Sodrai tie patys 3%?
Taikomas ir

, padirbės ir jam priskaitysim 500 LT DU už sausį? Koks tuomet bus darbuotojo

Perskaičiuosite GPM nuo DU

avansas nuo DU, tai bus D4461 K?
2. nuo DU kas menesi darbuotojas dengia paskolos dali: tai D4461 o K