pragma DU modulis

[/quote]
Mane du broliai, o juos paskui mama pakars, negaliu taip rizikuoti Nejodinėsiu, bet aš

[quote=aiwita]
Pasitikslint noriu.
Viena darbuotoja dirba 3d/sav. DU 400€. Liepą atostogavo

Prancūzijoje tai reikia mokėti jų nustatyta DU, man darbdavys sakė, kad bus įmonė kuri sutvarkys popierius, o

. Gaunamų s/f apie 120, išrašomų 30. Du bankai, pavedimai. Darbuotojų priėmimas, atleidimas. Darbuotojų apie

sueina be jokių cirkų. Žurnalus parsivežam du kart per mėn patikrinimui. Nors ir turiu atsakymą iš VMI

neprašyti?
3.Papildomas poilsis apmokamas įprastu DU?
4. Lyg šiol buvo nustatytas kompensavimo būdas

[quote=Realesne]
Sveiki. Darbas pagal grafika (sumine) pamainomis. DU skaiciuojamas taip:
1

fiksuotą DU, tabeliuose P. Kol dirba, valandas viršija, paskui jos išsilygina per suminį laikotarpį.
Šiaip

mokėti. Ačiū už informaciją. Tikriausiai, kad taip ir padarysiu.
[/quote]
Tai kodėl mokate DU čia, jei

Laba diena, kaip teisingai apskaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją? Pateikiu du variantus

atostogas, pranešti sodrai apie nutraukimą, skaičiuoti DU, kompensacijas, tada tik 2SD. Kam to reikia?

, Visas darbo dienas dirbo po 8 val, papildomai dirbo ir savaitgaliais du šeštadienius po 4 val, kitus 2

) gali būti nustatyta arba darbo sutartyje, arba vidaus tvarkoje (pvz, DU nuostatuose). Žiūrint kas

neviršijama pusė bazinio DU. 2. Maksimali išmokų suma - taip. 3. Daug kas moka ir dienpinigius, tačiau išmokas

[quote=Gita1]
Gal kas jau gilinotės kaip keičiasi išskaitymai iš DU nuo gruodžio 1 dienos? Gavau