bandymo laikotarpis

antram mėnesiui neperskaičiuojamas, t. y. skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai

i dekreta iseisiu 2012 m. 08 men. viduryje (pries tai buvo apskaiciuotas laikotarpis 2010 01-12 men

klaida,kad nesutampa nedarbingumo laikotarpis su pažymėjime nurodytu laikotarpiu
[/quote

gavimo laikotarpis į stažą įeina.

Galėtumėt nors į minimalią pašalpą pretenduoti (496 Lt neatskaičius

(šventinė diena) į kasmetinių 28 k. d. atostogų trukmę neįskaitoma. Laikotarpis 2011-O7-11 iki 2012-07-10

?

Ačiu.[/quote]
Kiek man paaiškino, tai neapmokamos atostogos ir yra tas nedraudiminis laikotarpis. Tai

laikotarpio trečio, šešto ir devinto mėnesių paskutinės dienos (jeigu mokestinis laikotarpis sutampa su

mėnesių - kaip pats ir rašei, PM sumą : 2 x 12.

[b][i]Jeigu mokestinis laikotarpis, buvęs prieš

Peržiūrėjau darbuotjų atostogų suteikino lapelius ir man vienas dalykas užstrigo - laikotarpis už

. Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo

būtent dėl to ir klausiu, nes jeigu laikotarpis būtų nepertraukiamas t.y. 9dienos iš eilės, man jokių

, auto, naudojimosi laikotarpis, pajamų natūra įvertinimas ir mokesčių kompensavimo tvarka. Turėsiu po

, tai įeina, kadangi tai laikotarpis, kai išsaugoma darbo vieta darbuotojui.
Vaiko priežiūros atostogų

banderolėmis, pardavimui yra taikomas pereinamasis laikotarpis. Jei parduodamos cigaretės ar kitas apdorotas

grafikai, nustatomas apskaitinis laikotarpis.[/quote]
Mane irgi domina suminė darbo laiko apskaita. jeigu