DU

DU DS'e, jau senai issiaiskinom, kad buhalterijoje jus tai apibreziat vienu terminu, teiseje kitu

[/quote]
PLN204 teikiama už visus kalendorinius metus.
Daromi du balansai pertvarkymo datai - IĮ

mokėti paprastą DU, o už poilsio dieną, žymimą V, mokėti VDU.
TAČIAU: kadangi darbuotojas [u]pats to

dienas, pačioj gegužės pabaigoj draugė iš mano namų perdavinėjo, tai du...mės visą dieną su viena įmone

iseina kad dabar dar ir kompensacija uz nepanaudotas turiu priskaiciuoti, bet is kokios DU jeigu zmogus

atrodo, kad tūrėtų būti leidžiami, nes viskas skaičiuojama kaip nuo DU.

Realiai darbuotojas galvos dėl

išskaičiuojami iš jo DU. Tai kur Jūs matote papildomus mokesčius Ar tuos 2 proc. kuriuos jis persiveda į savo

.) + 75 (nakt.) = 223,5. Tad už 223,5-167=56,5 tereikia tik pusės valandinio DU priedo.[/quote]

jeigu

val.
trecia - 39 val.
ketvirta - 35 val. - is ju 8 val. sventine diena.
Tai skaiciuotusi:
DU - 800

[quote=holdingas]Darbuotojo DU - 2600. ?
[i]gyventojui, kurio su darbo santykiais arba jų

programuotojui su DU moduliu,DK,Pirkimo,Pardavimo,IT moduliais lyg ir susitvarkau,pradžioje padarytas klaidas

- įmonių vasaros "piknikuose" (pradžia kiek ankstyvesnė būdavo, ir žmonių daugiau). Ten būdavo du-trys

darbo stažą išeitinė.[/quote]
Galėtų pasiprašyti atleidžiamas pagal 125 str. ir paprašyti 6 mėn. DU

"prisigretino" dalmantinas. Kalytei du metai. , bet loja svetimus tiktai, prieraiši, pririšta prie būdos

., bet iki atleidimo dar reikia praeiti du etapus (pastaba ir papeikimas).
Darbuotojas turi vaikų iki