DU

- nieko neirasyta). Dar DU varijuoja priklausomai nuo men dienu sk.

Ka manot apie tokia darbo sutarti

būti visus dienpinigius išleidės, tai ka daryti išskaitas iš DU?[/quote]

Taigi, matyt del atsargumo

numatytas mėn. atlyginimas tai reikėtu skaičiuoti Vidutini Dienos DU, bet tai ištikrųjų neatitinka nei seno

Nuomok į sveikatą, jokių ribojamų nėra dėl to.
Tik nebendykit išnuomoti už du kartus didesnę

mėlynuot iš piktumo, kai jus siųs į užsienį stažuotis (pvz.) ir vat tada, kai jums paskaičiuos DU .

].
Tai du labai skirtingi dalykai.

Kapitanovo nuomonę jau girdėjom, bet ji kertasi su Vilniaus VMI

. Jeigu tik du - dirikas ir buhalteris - 2 valandoms pagal DS priimti negalima. Kadangi jei įmonėje

, mes rasome, kad nudevime per du metus?
2. Ar apie si pirkini imones savininkas privalo pranesti VMI

leidžiami atskaitymai?
2. Sakykim, toks variantas. Fiz.asmens DU "ant popieriaus" atlyginimas 1000.00 Lt

variantas, o jei permokėjau 1 ketvirtį ir permokėjau pagal kodą GPM už DU, o užskaičiau po to PVZ. nuomai

priversdavo užpajamuoti visą turtą, kuris tik būdavo įmonės ribose. Prieš du metus inventorizacijos metu

darbe iš esmės pažeistų jūsų interesus (DU ne priežastis).

Taigi šio atveju taikoma DK 120 str. 2d

laiko. Paskutinius tris metus esu be priežiūros, per tą laiką pagalbos reikėjo tik du kartus - sumokėjom

gruodį išskyriau atskirai:
12 mėn. (lapkričio)
12 mėn (gruodžio DU)

VDI - pasakė, kad nereikia

Du miestai - skirtingai atsakymai. o kaip yra iš tikrųjų? kaip