etatas valandos

priimčiau visus šiuos darbuotojus nuotoliniu būdu ir taikičiau tokia apskaita, kam darbo valandos per darbo

dirba taip pat? po 2 val. į dieną, 5 dienas per savaitę?
[/quote] Ne, "įmonės valandos" yra

dirbto laiko koeficientą: darbuotojo teorinės (pagal . grafiką) darbo valandos dalijamos iš pagal įmonės

valandos.
O standartines, tai 2012 ir 2013 susiradau pagooglinus kiek numatyta vyriausybės, o 2011 ir

trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui

menesio?[/quote]

6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti

), suprasčiau tik konkrečiais pavyzdžiais .

6.12. Pagal šį Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo

. Realiai atidirbau 135 val. Bet tėra faktinės valandos, o ne nustatytos.

kiekvieną dieną už viršvalandžius turėtų gauti, nors nei vienos valandos nedirbo?[/quote]
O kiek FAKTIŠKAI

. Darbuotojams alga skaičiuojama tokiu būdu: tarkime mėn. planinės valandos yra 176 (žiūrint pagal 5 d. d

. planinės valandos 143 val. Taigi viršvalandžių 49 val. Kiek priskaičiuotume?

Pas mus taip 1000/143*192

dienos (valandos), kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių faktiškai nedirbo įmonėje[/i]
http://www3

darbo dienos, mokėčiau.
Vienos valandos VDU dauginčiau iš 8 ir 2( jei reikėtų mokėti už dvi dienas

priklausančios dirbti darbo valandos. Nes dabar - už atostogas skaičiuojam vienaip, už nedarbingumą - kitaip, o

dienos pagal 5d.d. per savaitę darbo grafiką, nemokėčiau, jei darbo dienos, mokėčiau.
Vienos valandos