atlyginimo skaiciuokle

.[/quote]
Už 2d.d. reikia skaičiuoti iš vidutinio atlyginimo 2005 4 ketv

., o baudai 20, nes alimentai eina pirmoje vietoje[/quote]

Viso atskaitymams 50% iš atlyginimo 30

išskaičiusi iš darbuotojo atlyginimo 3%-sodrai nuo gyvybės draudimo,o pavedusi iš įmonės lėšų tai būtų 3Lt

atlyginimo uz tas dvi dienas, tik ne maziau kaip 80 ir ne daugiau kaip 100proc. Pvz: per men 20d.d. 600Lt

darbo užmokestį"? o nors ir dirbo liepos mėn, tačiau liepos mėn atlyginimo negalčiau įtraukti į VDU

taip žymite tabelyje ir atlyginimo už 5 dieną neskaičiuojate?
Kai tikrino DI, prisikabino, kad

pasididinau sau atlyginima (esu imones savininke) ir dabar kad ir kaip deliot tas atlyginimo padidejimas

valstybėje, kuris ir buvo apmokestintas toje šalyje. Tik pavedimas nuo šio atlyginimo buvo pervestas 2009 m

lygio atlyginimo padidejimas jiems jau kelia itarimu ?[/quote]
Dar esu du viename, bet liko nedaug, iš

sutaupys apkarpyto atlyginimo sąskaita 2 proc. savo išlaidų.Sutikau, o kur dėsies, jei trijų asmenų šeima

atlyginimo dydyje.
Pvz. buhalteris-kasininkas, sekretorė-persoanlo inspektorė, siuvėja-sukirpėja

pagal trišalę sutartį, bet mes atlyginimo jam nmokėsime, tai sutarties nereikai, žymėti niekur nereikia

, pareigų, atlyginimo keitimas, darbo laiko. Bet kai iš viso etato paliekama dirbti 0,5 etato - tai

darbuotojui pasakykite, kad jis be reikalo eina į darbą, nes atlyginimo vis tiek negaus, nes jau gavo

.
[quote:e3daa699a3] Man aiškina, kad priemokos ar autorinis atlyginimas negali viršyti pagrindinio atlyginimo