tabelyje liga

sodros garantijas gauna už dyką?

Be to, ir tabelyje tai bus pažymėtos standartinės darbo valandos, o

tabelyje rodo atskirai.O kaip be įsakymo tabelį užpildys.Mokytojai A ,o laboratorijos vedėjai vėliau rodo

pažeidimo??? Ir dar vienas klausimukas, jei dabuotojas pastebėtas girtas 11 val, tai tabelyje rašai tiek

vieną dieną, bet tada rugsėjį gausis dirbta 21d, o spalį viena mažiau.
Kaip visa tai pažymėti tabelyje

"
ir išsiųskite registruotu laišku.
Tabelyje žymima pravaikštos - o praėjus 10 dienų - atleidimas už

laikas laikomas darbo laiku, o šeštadienis gali tabelyje būti ir kaip poilsio diena. Už dirbtą poilsio

Ačiū už patarimus ir pasiūlytą variantą.
Jei pagrįstai tai tabelyje turėčiau sau žymėti "0

tarpu darbovietėje visas ligos laikas tabelyje įvertinamas darbo valandomis pagal 8 val/5 d.d. savaitę

. Tabelyje žymiu "NP" iki jis grįš (jei grįš), pateikiu Sodrai 12SD formą su kodu 99;
3. Ar mes turim

... Pildant tabelyje suvedi neatvykimus, faktiškai dirbtas valandas, ir matai - ar trūksta pagal 5 d.d

nurodytas valandos ar dienos DU. Laikas suskaičiuojamas tabelyje (žiniaraštyje). Darbuotojas ten parašų

, tik kažkodėl tų "dekretininkių" niekas nenori, kam tabelyje "kabo"

pasibaugus. Kokią dieną laikyti atleidimo diena iš darbo? O kaip rodyti tabelyje? Jei rodysiu, kad dirbo

paskutinę spalio savaitę, tačiau taip atsitiko, kad tabelyje buvo parodyta, kad dirbo.
Darbuotojui

nesiskubina atlikti tyrimo. Dar net tas nukentėjęs nėra apsklaustas...
O tame tabelyje, kur perdaviau VDI