atlyginimo skaiciuokle

sodrą atskaičiuoti kaip nuo atlyginimo?
Į VDU įskaitomi atostoginiai?, nes darbuotojas atostogavo ir

man pragma nuskaiciavo ir nuo atlyginimo ir nuo atostoginiu GPM, atimdama 290 lt, taigi ant 95.70 lt

prastos... Kaip vertinate atlyginimo dydi??? [/quote]

Vertindama nesivadovaučiau čia vyrančiomis

norite, tiksliau, kiek užsidirba.
Kai gausite pinigėlius iš DB , tiesiog mažinsite jomis jūsų atlyginimo

mėnesį (nes tabeliuose nieko neįvesta). Ką daryti, kad neskaičiuotų atlyginimo tam, kas nedirbo?
Būčiau

atlyginimo dėl susirgimo profesine liga dydžiui nustatyti,[b] skaičiuojamasis laikotarpis yra paeiliui

dabar toookių darbuotojų pasitaiko [/quote]

JIE VISTIEK NETURI TEISES DEPONUOTI VISO ATLYGINIMO

savininkas, aišku, nenori mokėti jiems tokio pat atlyginimo, kaip jie būtų dirbę. Galiu aš jiems truputį

atlyginimo 2000 Lt. Su išskaitymu viskas aišku, o kaip su pavedimais? Direktorė nenori iš savo kišenės mokėti

skaičiavimas, tai toks, bet gal geriau imti priskaičiuotą sumą (atlyginimo) ir tada perskaičiuoti, o tik vėliau

, bet pagal žalos įvertinimą, tai žalos atlyginimo suma būtų priskiriama UAB X neapmokestinamosioms

buhalteriui (atlyginimo litais perskaičiavimas į valiutą išmokėjimo dienos kursu). Darbuotojai labai žiūri

kurios atlyginimo dalies priklausė iki kada (15d ar 30 d) sumokėti ir pasirinkti 19 ar 20 laukelį, o gal

]
Dienpinigius - taip, atlyginimo - ne.[/quote]

Labai noriu pasitikslinti - jei direktorius komandiruoteje per

, kad kai kurie buhalteriai sutinka dirbti, bet atlyginimo gali ir negauti ar kaip čia suprasti?[/quote