etatas valandos

neatvykimų?

Nes šiaip jau valandos įkainis nustatomas pagal to mėnesio, kuomet skaičiuojami

skaičiuoti 1 valandos VDU nes 1000/160 ar 500/80 išlaiko bendra logiką ir proporciją.
[/quote]

Tai

valandos + naktinės valandos (1,5 karto) + šventinės valandos ( dvigubai) , tai tik apskaitinio laikotarpio

- 7 darbo valandos ir viskas. Būna, kad darbuotojas dirba šeštadienį (tiksliau perka prekes ir moka

per pirmas dvi ligos dienas turėjo dirbti 12valandų, jos valandos VDU gaunasi 2,03€, o

[quote=Ryc]
Na gerai, bet jeigu man tos valandos kurias jie paskaičiuoja visiškai nesutampa su

dirbtos valandos padieniui, tik sveikus skaičius, o po kablelio nuliai nors sumuoja gerai

Suminė apskaita iš esmės tam ir taikoma, kad darbo valandos atskirais mėnesiais gali svyruoti, o

valandos ??? :) ane ? :) [/quote]
60 val.[/quote]
gal galima nuoroda kokia apie 60val?
Ir

darbuotojo grafiko darbo valandos per 12men=1675 val
įmonės darbo valandos per 12 men(6 d d /40

-03-01 - darbo valandos 4 h, DU 400 Lt (0,5 MMA)
Nuo liepos 1 eina atostogų 28 k.d.
VDU - 04 + 05

padauginti iš nustatytų darbo valandų ar nustatytos darbo valandos + komandiruotės valandos (jei buvo

val. ir sventines..
[/quote]
Kai yra fiksuota MMA, tai apskaičiuojamas atitinkamo mėnesio valandos

komandiruotę, kelionė prasideda 5h ryto, darbo dienos trukmė 8 valandos, tačiau jos nebėra kaip įprasta, o

, kurioje būtų nurodytas darbo grafikas pagrindinėje darbovietėje. Kiek suprantu pilnas etatas - 40 valandų